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江苏省泰州职业技术学院2018年高层次人才招聘简章

发布时间:2018-01-02

泰州职业技术学院坐落在江苏省泰州市中国医药高新区,是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校,也是江苏省第一所冠以“职业技术学院”名称的院校。学院办学历史近60年,为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估“优秀”等级院校、江苏省示范性高职院校建设单位。

学院现有医学技术学院、机电技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等7院2部,开设专业35个,全日制各类在校生10000人,现有教职员工670人,其中教授、副教授职称的196人。学院新校区于2016年9月投入使用,占地面积1061亩,建筑面积33万平方米,学院环境优美,达到现代化的全国一流高职院校校区建设水平。

学院紧贴地方对人才的需求,深化教育教学改革,做强专业。药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业,机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群,护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地,3个省级实训基地,各类专业实验、实训室111个,与企事业单位共建学生实习就业基地233家。为推进学院发展,现面向社会公开招聘高层次人才。

江苏省泰州职业技术学院

一、2018年高层次人才需求计划

序号 岗  位 专  业 学历/学位 职 称 人数 备  注
1 专业带头人 护理、护理学 硕士及以上 教授 1  
2 专业带头人 康复治疗学 学士 教授 1  
3 专业带头人 市场营销、市场营销学、市场营销管理 硕士及以上 副教授及以上 1 副教授需具有博士学位;有营销工作经历或担任过营销专业带头人者同等条件优先考虑。
4 专业带头人 会计、会计学 硕士及以上 教授 1 本科阶段需为会计专业
5 专业带头人 药学、中药学、制药工程 硕士及以上 副教授及以上 1 副教授需具有博士学位;需具有一定的教科研管理经历。
6 专业带头人 计算机科学与技术、软件工程 博士 副教授及以上 1 有省级教改项目、省级专业建设项目主持人经历同等条件优先考虑。
7 专业带头人 信息与通信工程 博士 副教授及以上 1 有省级教改项目、省级专业建设项目主持人经历同等条件优先考虑。
8 专业带头人 学前教育、学前教育学 硕士及以上 副教授及以上 1  
9 专业带头人 环境设计艺术、环境艺术设计研究 硕士及以上 副教授及以上 1  
10 专业带头人 舞蹈、舞蹈学 硕士及以上 副教授及以上 1  
11 教师岗 护理学、护理 硕士及以上   1  
12 教师岗 康复医学与理疗学、运动康复学 硕士及以上   1  
13 教师岗 基础医学 硕士及以上   2  
14 教师岗 临床医学、中西医结合临床 硕士及以上   2  
15 教师岗 口腔医学 硕士及以上   1  
16 教师岗 药理学 博士   1 本科需为药学专业
17 教师岗 机械工程 博士   1 1.特别优秀的硕士也可以考虑,但需有两年企业相关专业工作经历;
2.研究生研究方向应为机械制造及自动化;
3.本科专业为机电工程类专业。
18 教师岗 材料科学与工程 博士   1  
19 教师岗 会计、会计学 硕士及以上   1 本科阶段需为会计专业
20 教师岗 药学、制药工程、中药学 博士   4  
21 教师岗 土木工程、建筑与土木工程 博士   1  
22 其他专业技术岗 土木工程、建筑与土木工程 硕士及以上   1 1.须具有本专业相关工作经历2年以上;                               
2.本科阶段专业为土木工程专业。
23 教师岗 学前教育学、学前教育 硕士及以上   1 1.须具有本专业相关工作经历2年以上;
2.本科阶段专业为学前教育专业。
24 教师岗 环境艺术设计 博士   1  
25 教师岗 舞蹈、舞蹈学 硕士及以上   1 须具有本专业相关工作经历2年以上                               
26 教师岗 体育教学、运动训练 硕士及以上   2 1.专业方向为足球或乒乓球,需取得一级运动员资格;
2.在省级及以上专业大赛上获较好名次人员,或参加省级及以上运动队人员同等条件优先考虑。                      
27 辅导员岗 马克思主义理论、教育学、心理学、哲学 硕士及以上   3 1.需为中共党员;
2.在校间需有主要学生干部工作经历。
28 其他专业技术人员岗 计算机科学与技术、移动互联网 硕士及以上   2 本硕阶段需为计算机软件技术相关专业,具有软件信息管理平台设计开发经历和经验,硕士研究生需有两年本专业工作经历,从事智慧城市(校园)工作者同等条件优先考虑。特别优秀者,本科也可以考虑,但需有5年以上本专业工作经历。
29 其他专业技术人员岗 外国语言文学、翻译、行政管理、护理学、机械工程、建筑与土木工程、药学 硕士及以上   1 1.从事国际交流工作,雅思需有7.0及以上;
2.熟练掌握第二门外语者同等条件优先考虑;
3.具有海外留学背景同等条件优先考虑。
30 其他专业技术人员岗 高等教育学、职业技术教育学 博士   1 1.硕士研究生阶段需为职业教育及相关专业;
2.对高职教育有具体专题研究,有参与高职院校改革项目经历者同等条件优先。
31 其他专业技术人员岗 会计、财务管理 硕士及以上   2 本科专业为会计类相关专业。
32 管理岗 工商管理、人力资源管理 硕士及以上   1 有人力资源管理工作经历者,同等条件下优先考虑。
33 管理岗 艺术学、设计学、艺术设计 硕士及以上   1 须有两年及以上企业工作经历,企业工作经历须与艺术设计、文化创意、数字媒体制作相关。
34 管理岗 计算机科学与技术 硕士及以上   1 有高校招生工作或者有软件管理经验的同等条件优先考虑。

二、引进对象要求及条件

(一)专业带头人

1.基本条件:

(1)政治思想好,业务素质高,身心健康,业绩突出。

(2)教授年龄在50周岁以下;副教授且具有博士学位者在45周岁以下(特别优秀的,可适当放宽)。

2.具体条件:

(1)有扎实的专业理论知识,科研与学术思想活跃,富有创新精神,有负责市(厅)级及以上大型或重点课题的经历和经验,协作精神好。

(2)对本专业(专业群)现状及发展趋势有一定深度了解,具有一定的教科研管理经验;专业研究方向明确,承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务,以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。

(3)近三年在教学科研工作中做出显著成绩,具备下列三项条件中的两项:

①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇;或出版论著、译著、教材1部以上(前2名,承担5万字以上),并有符合上述要求的论文1篇。

②科研成果获得过省(部)级奖励,本人为主要完成者(前2名);或获得过市(厅)级二等奖及以上,本人排名第1;或参加省级以上工程技术与服务项目,并取得显著效益,本人是主要完成者(前2名)。

③在教学研究方面取得较大成绩,获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上(前2名);或获得过市级以上教学名师、中青年骨干教师称号;或为省级以上人才工程培养对象;或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。

(二)博士

思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过40周岁,身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

(1)博士A类(具备以下条件之一者)

①国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士;

②以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇;或SCI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。

③海外知名大学毕业(主流世界大学排名前300),具有海外知名大学或科研机构任职经历;或在国际期刊发表的学术论文(第一或通讯作者)总影响因子在15以上;或获得过有国际影响力的学术奖励。

(2)博士B类

应届毕业生,具有较强的科研和教学能力。

三、引进待遇

(一)专业带头人

人才类型 安家费及购房补贴 住房补贴 配偶安置 科研启动经费
教授且具有博士学位 100万 学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年) 根据配偶情况给予相应安置 工科:25万
文理:15万
教授 80万 学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年) 根据配偶情况给予相应安置 工科:25万
文理:15万
副教授且具有博士学位 80万 学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴2万(三年) 根据配偶情况给予相应安置 工科:25万
文理:15万

(二)博士

人才类型 安家费及购房补贴 住房补贴 配偶安置 科研启动经费
博士A类 40万—60万
(具体补贴数目按照满足博士A类条件数相应确定)
学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴1.5万(三年) 根据配偶情况给予相应安置 工科:20万
文理:10万
博士B类 30万 学院提供校内过渡住房一套(三年),或每年发放租房补贴1.5万(三年) 根据配偶情况给予相应安置 工科:10万
文理:5万

四、有关说明

1.特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议;

2.上述引进人员服务期均为8年;

3.安家费从引进人才来校工作三年内分期支付,购房补贴在购置商品房后(以购房合同为准)按年度分期支付,科研启动经费按立项要求分期支付;

4.关于配偶安置,根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况,按照泰州市和学院相关人事规定,给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。

5.引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准,副教授首聘期内(3年)执行副高一档工资标准,博士享受校内副教授岗位津贴待遇。

6.为保证博士来校后更好地开展科研科技服务工作,学院设立博士工作室,在经费、设备以及工作用房等方面予以充分保障。

五.技能名师招聘

根据学院实践教学需要,同时面向社会招聘机电、电子商务、计算机、建筑、医药等行业技能名师,具体要求如下:

1.热爱教育事业,具有高尚的职业道德和较强的开拓创新精神,身体健康,年龄不超过45周岁;

2.在(行业)技术领域或生产一线工作8年以上,具有一定的技术开发能力和企业管理经验,获得本行业较高等级的技术技能资格证书;

3.业务精湛,技能高超,在行业领域获得过地市级一等奖或省级以上技能竞赛(政府举办)二等奖及以上,获得市级及以上技术能手、技能状元、技能名师等称号。

具体待遇学院将按照应聘人员的具体条件确定,给予10—30万安家费及购房补贴,并按照泰州市和学院相关人事规定,给予进编、人事代理等相应的聘用方式。

六、报名及联系方式

应聘者请将个人简历,包括教育经历(本科、研究生阶段所修专业及所学课程,学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至泰州职业技术学院人事处邮箱:tzyrsczp@126.com,(防止邮件丢失请抄送tzyrsczp@yeah.net)邮件主题格式:姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘岗位-硕博英才网-shuobojob.com(如:张三-清华大学-博士研究生-免疫学-教师岗-硕博英才网-shuobojob.com)。

联系人:栾老师、谢老师;

联系电话:0523-86664005,13801430019;

网 址:www.tzpc.edu.cn 邮 箱:tzyrsczp@126.com

地 址:江苏省泰州市医药高新区天星路8号

附年:泰州职业技术学院人才招聘报名表.doc

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