招聘启事

浙江大学社会政策与社会工作研究所诚聘博士后

一、研究方向

1.国际移民政策或移民社会学方向，招1名。

2.社会政策方向（退役军人事务研究优先），招1名。

3.中国基层社会或城乡社区研究方向，招1名。

二、合作导师

毛丹教授：个人情况详见https://person.zju.edu.cn/0088147

任强教授：个人情况详见https://person.zju.edu.cn/renqiang

三、申请条件

1.已有博士学位，或近期能顺利获得博士学位，年龄不超过35周岁（外籍人员不超过40周岁），品学兼优，身心健康。

2.在站期间可全职从事博士后研究工作。

3.具有社会学、社会工作、社会福利与社会政策、人口学、大数据等学科专业背景的博士优先。

4.有较好科研素养和英文听说读写能力。

5.工作严谨、认真负责，富有团队合作精神。

6.近五年内以第一作者发表过1篇以上高水平学术论文。

四、岗位待遇

1.基础年薪16-30万人民币不等，具体待遇根据浙江大学博士后管理规定、面试评估结果及论文发表记录决定。课题组另将根据应聘人员工作业绩额外发放绩效奖励。

2.在站年限灵活。在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需要灵活确定，一般2~3年。

3.按照浙江大学博士后管理相关规定，博士后在站时间满2年可申报高级专业技术职务。

4.根据学校关于博士后住房的相关规定，可申请租住学校教师公寓或申请租房补贴。

5.提供良好的科研条件，指导协助发表科研论文，支持参加国内外相关学术会议，鼓励申请国家社科基金、国家自然科学基金、博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划等项目。

五、申请流程

1.初审：凡符合招聘岗位要求的意向者，请将申请材料发送至邮箱renq@zju.edu.cn（任强教授）或sye8979@163.com（孙烨老师），邮件主题请注明“姓名+博士后应聘+硕博英才网”，材料包括个人简历、表明研究能力和学术水平的成果清单（如学术论文、著作、获奖、项目、专利证书等）及佐证材料等。

2.面谈：初审通过后，将邀请申请人与合作导师面谈。

3.录用：申请人与合作导师达成意向后，提交博士后申请材料至院系人事办审核，审核通过后，申请人提交相关申请材料至浙江大学博后办办理进站审批。详情参见浙江大学博士后网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/。

本招聘启事自发布之日起长期有效，招满为止。

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原文出处：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1759313386955341832