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北京大学护理学院2017年招收博士后研究人员启事

日期:2017-09-06 来源:北京大学护理学院
高校博士后招聘:北京大学护理学院2017年招收护理学、临床医学、公共卫生或心理学相关专业的博士后研究人员启事

北京大学护理学一级学科于2014年获批博士后流动站。现有博士后导师五人:尚少梅教授,研究方向为医疗护理服务与卫生政策、社区与老年护理;郭桂芳教授,研究方向为老年护理;李明子教授,研究方向为慢性病患者健康与管理、抑郁症共病问题研究;陆虹教授,研究方向为妇产科护理,助产方向;路潜教授,研究方向为外科护理、肿瘤、营养方向。因工作需要,护理学院2017年度计划继续招收博士后研究人员三名。

一、招聘条件

1.具有博士学位,身体健康,年龄在35周岁以下。

2.具有护理学、临床医学、公共卫生或心理学相关专业背景。(博士专业方向为非护理学优先)

3.热爱科研工作,具有创新和团队精神,具备独立从事科研工作的能力,具有较高的英文水平,在专业期刊上作为第一作者发表过高水平的研究论文,在SCI期刊发表过英文研究论文者优先考虑。

4.符合北京大学医学部有关博士后管理的规定(详见http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm)。

二、应聘材料

1.个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况);

2.博士学位证书、毕业证;

3.博士论文全文PDF版;

4.两篇学术研究代表作PDF版;

5.博士生导师的推荐信;

6.博士后工作期间研究设想。

三、博士后待遇

博士后待遇从优,按北京大学医学部博士后管理相关规定执行,包括但不限于:

1.博士后在站期间享受在编职工待遇。

2.年薪:博士后享受年薪,博雅博士后年薪24万元;其他全职发薪博士后年薪18万元。

3.住房:博士后进站时可以选择租住或不租公寓,现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。租住公寓的按照市场价扣除房租。

4.各类基金申请:作为博士后本人,可以申请各类研究经费或奖励经费。

5.“出口”:根据学科发展和工作需要,可与预聘制教职接轨。

四、招聘程序

1.有意应聘者请于2017年9月30日前以“应聘护理理学博士后+硕博英才网”为主题,通过电子邮件提交应聘材料。

2.综合考察应聘者材料,择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月,请应聘者注意安排时间。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

五、联系方式

联系人:周老师

联系电话:(010)82805358(来电时请说明是在硕博英才网 shuobojob.com看到的招聘信息)

电子邮箱:bdhlrs@bjmu.edu.cn

北京大学护理学院

2017年9月5日

来源:

http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/188557.htm

声明

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