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浙江大学神经管理学实验室2017年11月招聘博士后启事

日期:2017-11-09 来源:浙江大学

浙江大学神经管理学实验室建立于2006年,并于2009年正式成为校级实验室,是国内最早从事神经管理学和神经经济学研

究的专业实验室,2012年被评为浙江大学“十佳研究中心”。

实验室拥有标准的神经学和行为学实验室3间,配备了多套实验设备,全力打造国内最前沿的神经管理学研究的综合平台。实验室目前研究生近30人,包括管理科学、经济学、应用心理学、认知神经科学、医学等交叉学科方向。研究团队成员专业背景多样,每周安排1次大团队学术活动,促进团队交流。

实验室创始人马庆国教授最早提出了“神经管理学(Neuromanagement)”概念。神经管理学是运用神经科学和其他生命科学技术来研究经济管理问题的国际新兴前沿领域,它主要通过研究人们面对典型经济管理问题时的大脑活动与思维过程,从而以一个全新的视角来审视人类决策行为以及更为一般化的社会行为与人性。实验室目前的主要研究领域包括:决策神经科学、神经经济学、神经工业工程学、神经信息系统、神经营销学、神经社会学,以及其他在诸如军事作业、金融等方面的应用性研究。实验室成立以来,已经取得了较为突出的阶段性研究成果,至今共发表相关学术论文近两百篇,其中SCI/SSCI检索超五十篇,累计影响因子近140,出版论著十多部,并获得国家、省部级多个奖项。

自2008年起,实验室创办了具有国际影响力的“神经管理学与神经经济学”国际会议,每两年一届,吸引了来自美、德、英、俄等15个国家及地区的知名学者参会,使神经管理学逐渐在国内外发展壮大,引起广泛关注。在此基础上,马庆国教授于2015年发起成立了中国管理科学与工程学会的二级分会神经管理与神经工程研究会”,均为国内相关领域的学者提供学术交流平台。

二、 招聘要求

1.年龄35周岁以下,具有良好的科研背景,在国内外知名高校及研究

机构获得或近期将获得博士学位,品学兼优,身心健康,具备较高的学术水平和较强的科研能力。在国外排名前100高校及研究机构或国内985院校获得博士学位的应聘者优先考虑。

2.应聘者专业没有严格限制,管理学、心理学、认知神经科学、医学等

研究方向或精通Matlab、E-prime、Python、R语言编程者优先考虑。

3.善于沟通和交流、责任心强、具有团队合作精神。 

三、岗位具体要求及职责

1.独立完成合作导师交给的科研任务或承担相关课题;

2.协助合作导师从事日常管理和研究生培养;

3.协助或独立申请研究课题。

四、应聘申请材料及要求:

1.求职信

2.个人简历(包含近期证件照、本硕博教育背景、主要研究方向及研究

经历)

3.代表性论文全文、获奖证书及参与的科研项目信息

4.两封推荐信及推荐人联系方式,其中一封为应聘者博士导师的推荐信。

五、年限与待遇

博士后的年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要在2-3年内灵活确定,进站3年及以上的博士后可以参加浙江大学的职称评审,优秀的博士后出站时推荐竞聘我校教师岗位。

博士后年薪一般不低于20万元,在站期间可以申请参加高水平国际学术会议(学校资助1 到3 万)。在站期间,学校提供价格优惠的公寓出租。

六、 联系方式

联系电话:0571-87951838(来电时请说明是在硕博英才网 shuobojob.com看到的招聘信息)

联系人:李白之

Email:lbz76@zju.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)

地址:浙江省杭州市西湖区浙江大学玉泉校区逸夫工商管理楼404室

邮编:310027

网站:http://www.cma.zju.edu.cn/neuromanagementlab/index.php/zh_index.html

微信公众号:神经管理学

此招聘启事常年有效p,p欢迎垂询!

原文出处:

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68088&object_id=93562

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