学校根据事业发展需要，现面向海内外招聘4名二级学院学术院长、院长、副院长，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）马克思主义学院学术院长1名，具有马克思主义理论或相关学科背景；

（二）中国—东盟统计学院学术院长1名，具有统计学或相关学科背景；

（三）财政与公共管理学院院长1名，具有财政学或相关学科背景；

（四）数学与数量经济学院副院长1名，具有数学或相关学科背景。

二、招聘条件

（一）学术院长

1.遵守宪法和法律，拥护党和国家的教育方针、政策,热爱教育事业，具有良好的思想政治素质；

2.治学严谨,为人正派，爱岗敬业，求真务实，具有强烈的事业心，良好的职业道德和团队协作精神；

3.熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，并具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野；

4.在本学科领域及相关学科领域有较高的学术地位或学术影响力，以第一作者或通讯作者在本学科顶刊发表过高水平学术论文或承担过国家级重大科研项目（教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目）；

5.应具有研究生学历和博士学位，拥有高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；

6.身体健康，年龄一般不超过65周岁，学术成果或学术影响力特别突出者可适当放宽；

7.全职学术院长能够保证主要精力投入学院工作；兼职学术院长能够保证与学院领导班子及教师的信息畅通，能够不定期来校指导工作，一年应至少保证3个月到校时间。

（二）院长、副院长

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职条件和资格；

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，落实立德树人根本任务，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，师德高尚、品行端正；

3.熟悉高等教育规律，具有前瞻性的学科发展视野和创新能力，在本学科领域取得国内外同行公认的学术成就；

4.具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；

5.在本学科及相关领域具有较高的学术造诣，在国内外权威期刊发表过高水平学术论文，主持过重要科研项目，并具有一定学术影响力；

6.具有一定的管理工作经历，具备较强的组织协调和沟通表达能力，能够引领学科建设、推进教学改革、优化师资队伍，并取得显著成效；

7.身心健康，能胜任岗位职责，年龄原则上不超过50周岁；对学术成就突出或行业影响力显著者，可适当放宽。

8.须全职在岗工作。

三、岗位职责

（一）学术院长

领导学院和所在学科的师资团队建设、科研机构（平台）建设，指导执行院长（或常务副院长）开展工作，在本学院领导与学术相关的专项工作，担任学院学术委员会主席，包括但不限于:

1.推进学院高水平发展，负责学院发展规划落实落地，全面推进相关学科专业建设;

2.加强师资队伍建设，推进高层次人才引育，加强学术团队建设，提升科学研究水平；

3.创新人才培养模式，提升人才培养质量;

4.推动高水平科研项目、高质量成果奖项、高能级科研平台规划建设水平；

5.推进科技成果转化，提升社会服务能力水平等;

6.推动与国内外相关学术机构的交流与合作，提升学院的学术影响力和社会影响力

（二）院长

1.主持学院教学、科研和行政管理工作；

2.优化学科布局，凝练特色方向，提升学科竞争力；

3.加强师资队伍建设，优化梯队结构，大力引进和培养高层次人才；

4.深化教学改革，优化课程体系，创新人才培养模式，强化学生实践与创新能力；

5.深化国内外学术合作，推动产学研协同，提升学院学术影响力与社会服务能力；

6.落实学校部署的其他重点工作。

（三）副院长

1.协助院长开展学院教学或科研管理工作，参与制定并落实相关发展规划、管理制度及重点工作方案；

2.主要负责日常教学运行（课程安排、质量监控、教材管理等）、人才培养方案实施、教学改革与课程建设，统筹实践教学及学生学籍、学位相关工作；组织开展教学研究、教学竞赛及教师教学能力培训，提升教学质量等。或主要负责科研项目申报与管理、科研团队及平台建设、科研成果转化与统计，推动学术交流与产学研合作；培育科研创新团队，支持科研骨干发展，促进科研资源整合与高效利用等。

3.协助院长推进跨部门协作，参与学院学科建设、师资队伍建设等相关工作；

4.完成院长交办的其他与分管领域相关的任务。

四、聘期待遇

（一）学术院长

1.聘期

原则首次聘期5年(其中试用期1年)、聘期满经考核合格可续聘，连续聘期不超过5年。

2.待遇

薪酬待遇采取“一人一议”制，兼职岗位起始年薪不低于60万元，全职岗位起始年薪不低于90万元。经个人申请可获得享受自治区有关人才政策和待遇，根据所在学院集体的教学科研考核当量增长幅度提供有竞争力的附加绩效薪酬福利待遇。

3.按合同聘用制管理，不纳入学校正处级干部序列管理，无行政职级，赋予行政管理权。

（二）院长、副院长

1.聘期

按聘任制管理，原则上能聘任满一个聘期（其中第一年为试用期），聘期届满经考核合格者，可按程序续聘。

2.待遇

受聘人员享受国家和自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇。高层次人才（符合学校引进人才分类标准者）薪酬待遇采取“一人一议”制，院长按中层正职管理，副院长按中层副职管理。

五、应聘程序

（一）报名时间

报名截止日期：2025年12月10日

（二）报名方式

应聘者通过电子邮件提交以下材料，邮件标题请注明“应聘者姓名+应聘岗位+硕博英才网”。

1.《广西财经学院公开招聘二级学术院长报名登记表》/《广西财经学院公开招聘二级学院院长报名登记表》/《广西财经学院公开招聘二级学院副院长报名登记表》；

2.身份证或护照，学历、学位证书扫描件；

3.海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；

4.近五年承担的重要科研和教学改革项目、代表性学术论文、获奖成果及其他重要贡献；

5.个人工作设想，包括推进学院与学科发展的目标、思路和具体举措。

面试时需提供上述材料的纸质版（装订成册），并携带身份证、学历学位证书、职称证书等原件备查。

六、招聘流程

（一）资格审查

学校依据招聘岗位条件对应聘者资格进行审核，符合条件的进入面试环节。

（二）面试

对应聘者进行面试，确定考察对象。

（三）考察

按照干部选拔任用工作规定及学校高层次人才招聘程序，对考察对象的政治素质、师德师风、学术成果、管理能力等进行全面考察。

（四）公示

拟聘任人选在一定范围内进行公示5个工作日。公示期间如有异议，按相关规定调查处理。

（五）聘任

签订聘用合同并办理入职手续，未按期到岗者视为自动放弃。

七、联系方式

联系人：电话：0771-3835259周老师（组织部）

韦老师（人事处）电话：0771-3820655（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

邮箱：gcrcb@gxufe.edu.cn

学校主页：www.gxufe.edu.cn

联系地址：广西南宁市大学西路189号

附件：

1.广西财经学院公开招聘二级学院学术院长报名登记表

2.广西财经学院公开招聘二级学院院长报名登记表

3.广西财经学院公开招聘二级学院副院长报名登记表

广西财经学院

2025年11月20日

原文出处：

https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/informationShow.html?informationid=1549190