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安徽大学互联网学院2018年招聘教学科研人员公告

日期:2018-05-17 来源:安徽大学

互联网学院是安徽大学一流学科建设创新人才培养和新工科建设的学院,是我校27个院系(教学部)之一。为深入贯彻国家创新驱动发展战略、深化产教融合,由安徽大学和合肥市人民政府于2016年开始共同建设。

学院面向国家战略,坚持立德树人根本任务,扣紧内涵发展和提高质量主题,深化人才培养供给侧结构性改革。立足合肥市、安徽省重点行业和战略新兴产业发展需求,以培养一流工程型、创新性、国际化的“新工科”人才为办学宗旨,推进学科交叉融合,建设互联网+信息领域新型交叉学科,打造服务“互联网+”战略的科研平台和创新创业基地,努力将学院建设成为全国互联网领域有具有一流水平的人才培养基地、“双一流”建设拔尖创新人才培养示范基地,学科交叉创新和科技成果转化和应用中心。

学院围绕学校一流学科建设,聚集具有国际视野和重要学术影响力的高端人才和学术创新团队。为进一步加强互联网学院的师资队伍建设,经学校研究决定,2018年度面向海内外招聘优秀博士毕业生,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

2018年度招聘对象主要为海内外优秀博士毕业生(一般为2018届博士毕业生)。

二、招聘岗位

招聘岗位及人数详见下表:

需求专业 学历学位 需求人数 岗位
电子科学与技术、信息与通信工程、 计算机科学与技术 博士 8人 教学科研

三、招聘条件

(一)素质水平

1.热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策;

2.为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;

3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能。

(二)身心条件

具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)学历、专业

应聘者应具有研究生学历,取得博士学位,具备良好的学历和专业背景。

(四)年龄

原则上年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(五)专业水平要求

应聘者的教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平,详见《安徽大学2018年人才引进教学科研基本要求》(附件1)。

四、招聘时间及程序

(一)招聘时间

从计划公布之日起开始接收简历。

(二)招聘程序

1.岗位查询

招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登录”平台注册后查询。人才招聘网可点击安徽大学人事处网站首页 “公众访客指南”登录(点击登录)。

2.网上应聘

有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘,网上应聘按以下程序进行:

(1)注册。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面,认真填写个人注册信息。

(2)提交应聘材料。应聘人才登录“安徽大学人力资源管理系统”后,选择应聘的具体岗位,填写个人资料,并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括:简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。

(3)资格审查。应聘人员提交简历材料后,须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

3.考核选拔

应聘者简历通过人事处初审后,学院将在学校有关部门的指导和监督下,选择面试、试讲等形式进行对应聘人才进行考核。具体招聘考核由互联网学院组织,考核时间、地点及考核细则另行通知。

被预约来校参加考核人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

4.公示拟录用人员名单

互联网学院将拟录用人员材料报送人事处,经人事处复审后在网站公示7天,公示无异议后上报学校会议审核。

5.签订就业协议及体检、心理测试

拟录用人员经学校审核通过后,由互联网学院通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将按照上级主管部门要求组织体检和心理健康水平测试,如体检或心理健康水平测试不合格,学校将解除就业协议。

五、有关待遇

互联网学院招聘的专业为新工科建设的紧缺人才专业,博士学历人员来校工作,除享受校内同类人员薪资外,学校还将按照A类紧缺人才专业待遇标准提供一次性租房补助、科研启动经费、周转房或每月租房补贴,详细待遇见《安徽大学引进人才层类及待遇参考标准》(附件2)。

六、其他事项

1.最终拟录用的博士毕业生必须在2018年12月20日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原件(海外学历学位证书须在12月20日前完成教育部认证)、就业报到证或博士后分配工作介绍信,并将其交给我校审阅,否则学校将不予录用。

2.本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有。网上应聘过程中若遇到系统网络等问题,应聘者可与人事处陈燕飞、胡俊联系,联系电话0551-63861227;互联网学院联系人:童妮,电话0551-65108582(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息)。

特此公告。

附件:

1.安徽大学2018年人才引进教学科研基本要求.doc  

2.安徽大学各层类人员进校待遇参考标准.xls  

安徽大学

2018年5月17日

原文出处:

http://rsc.ahu.edu.cn/91/7d/c4756a168317/page.htm

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