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吉林大学2018年公开招聘专业技术人员启事

日期:2018-05-29 来源:吉林大学

校人字〔2018〕117号

根据工作需要,吉林大学公开面向社会招聘专业技术人员,现将有关事项公布如下。

一、基本条件要求

1.遵守中华人民共和国法律,政治素质过硬,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力,遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。

2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届硕士毕业生),且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。

3.年龄要求:1983年7月1日以后出生;具有博士研究生学历并取得博士学位,或者具有中级专业技术职务的,1978年7月1日以后出生;博士后研究出站,或者具有高级专业技术职务的,1973年7月1日以后出生。

4.身心健康,能够适应所在岗位的工作要求。

二、招聘岗位及具体条件

各招聘岗位及具体条件详见附件1。

三、报名

报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至电子邮箱rsk@jlu.edu.cn,压缩文件包应命名为“所报单位+姓名”(文件大小须小于10M) ,本年度专业技术人员招聘不再进行现场报名。

1.填写《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》(附件2),本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档。

2.全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告(以上材料均需制作为PDF文档,图文清晰可辨即可,分辨率小于等于300dpi为宜)。

3.报名人员简表(附件3)。

4.近期彩色免冠照片(小于100K)。

提交截止时间为2018年6月10日24:00时,提交材料不齐全者视为放弃报名。

四、资格初审与公示

学校根据应聘者提交的电子版材料进行初步资格审查。 6月17日之前,学校将初步资格审查合格人员信息在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏进行公示,同时公布领取准考证时间地点。学校不再以其他方式通知。

五、考试内容和形式

考试分为基本素养考查和用人单位考核。

(一)基本素养考查

1.笔试科目:①职业能力②综合知识。

2.笔试时间:2018年6月23日13:30。

3.计分标准:采用百分制计算应聘人员的成绩,职业能力、综合知识各占50%。

4.确定进入用人单位考核人员:学校根据用人的总体原则,结合各单位实际用人需求及报名情况,主要参考笔试成绩,按照一定比例确定进入用人单位考核环节人选。对于无合格人选的岗位,取消补充计划。

5.公示:学校在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏公示进入用人单位考核人员及其他相关事项,学校不再以其他方式通知。

(二)资格审查

进入用人单位考核人员携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生由所在学校提供在读证明)等材料,到用人单位进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,学校将取消其应聘资格。

(三)用人单位考核

1.用人单位按学校的相关要求,自行制定考核程序并组织本单位招聘岗位的考核工作。

2.用人单位负责通知进入考核人员参加考核的有关事宜。

六、确定拟聘人选

用人单位根据考核结果,经党政联席会议研究,择优确定拟聘人选,报学校审批;如本单位确无合适人选,取消该补充计划。

七、公示

学校对拟聘用人员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的,办理入校手续。

八、相关待遇

学校对新聘用专业技术人员实行A类人事代理方式管理,具体按照有关规定执行。

九、其他

(一)对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的,一经查实,学校将追究具体责任人责任,并取消聘用人员应聘资格。

(二)涉及学校层面的具体通知均在学校主页(www.jlu.edu.cn)通知公告栏发布,请相关人员持续关注。

(三)取得海外学历的应聘人员,由学校研究确定是否符合应聘的基本资格,具体以资格审查合格人员名单为准。

联 系 人: 南旭良

联系电话: 0431-85166282(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息)

电子邮箱: rsk@jlu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)

附件:

1.各招聘岗位及具体条件

2.2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表

3.报名人员简表

4.职业能力及综合知识考试大纲

吉林大学人力资源和社会保障处

2018年5月28日 

原文出处:

http://www.jlu.edu.cn/info/1095/43917.htm

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