一、基本条件

（一）热爱教育事业，具有良好的思想政治和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位工作要求。

（二）2019届硕士研究生应届毕业生，熟练掌握体育建筑管理专业的基础理论和专业知识。

（三）责任心强，能够致力于实验室教学和建设管理工作，具备岗位要求的专业技术水平和仪器设备操作技能，日常工作地点为草堂校区。

二、招聘计划

单位	实验室 （中心）	研究方向 或专业	招聘层次	招聘人数	工作内容
体育学院	体育场馆检测与评价实验室	体育建筑 体育管理	硕士	1	实验教学及实验室管理

三、报名方式

（一）应聘人员请将个人简历word版发送到学校指定邮箱，邮件名称和简历名称格式均为“体育学院实验技术—毕业院校—学位—姓名—硕博英才网”，格式不符合要求者，简历不予接收。

（二）本次招聘只接受网上报名。应聘者需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。

四、招聘流程

（一）学校公布岗位信息，公开招聘。

（二）用人单位根据考察要求与人事处、实验室与设备管理处等相关单位组成考察组，对应聘人员进行考察，择优聘用。

（三）用人单位根据考察情况确定拟聘人员并报学校同意后，由学校人才交流培训中心办理相关入职聘用手续。

五、聘后管理

根据《西安建筑科技大学劳动合同制聘用管理办法》，所聘实验技术人员实行劳动合同聘用制管理：

（一）学校不接转聘用人员的人事关系、档案、户口等关系，不负责聘用人员的职称评审工作。

（二）学校人才交流培训中心代表学校与聘用人员签订劳动合同、社会保险手续办理、考勤管理、工资发放等。各用人单位负责聘用人员的日常管理及考核。

（三）聘用人员请假及考勤管理参照《西安建筑科技大学教职工请假和考勤制度规定》执行，超出聘用单位审批权限的，报学校人才交流培训中心审批。

（四）聘用人员签订的劳动合同聘期一般为三年，试用期六个月。

（五）聘用人员在聘期内不得在职攻读学位、申请离岗研修，原则上聘期内不得调动校内岗位。

六、人员待遇

（一）工资待遇

1. 工资标准（元/月）

基本工资	岗位工资	2000
	薪级工资	学历	职称		校龄
		研究生	助理	中级	每年50
		1200	900	1500
绩效工资	由用人单位承担，自定标准发放，但不得高于基本工资发放水平。

2. 工资调整

聘用人员基本工资标准与学校其他人员同步调整，年度考核合格及以上的聘用人员次年薪级工资增加50元/月。

3. 工资发放

聘用人员基本工资由学校按月发放，薪级工资按学历和职称就高执行。绩效工资由各用人单位承担，自定标准发放，但不得高于基本工资标准。

（二）学校为聘用人员缴纳社会保险。办理校园一卡通、图书借阅证等，享受学校公共资源。聘用人员不享受学校周转房、集资建房、住房补贴、工会福利和子女入托入学等优惠政策。

七、联系方式

联系方式：刘老师 029-82201804

庞老师 029-82202184

邮 箱：zhaopin@xauat.edu.cn

人事处 实验室与设备管理处

2019年6月10日

原文出处：

http://rsc.xauat.edu.cn/info/1072/2311.htm