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浙江财经大学2017年下半年公开招聘工作人员公告

日期:2017-09-14 来源:浙江财经大学
浙江高校人才招聘信息:浙江财经大学2017年下半年公开招聘工商管理类、统计学类、经济学类、公共管理类、会计学、财务管理、财政学(含:税收学)、审计、管理学类,英语语言文学、中国语言文学类、新闻传播学类、图书馆学、情报学、行政管理、软件工程、计算机科学与技术类、应用经济学类、电子科学与技术类、信息与通信工程类,教育技术学、数学、统计学、管理科学与工程、会计学、企业管理、金融、应用统计、税务、审计、软件工程等相关专业的工作人员公告(研究生人才招聘)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江财经大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江财经大学为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生15000余人,教职工1500余人。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘人员共12人。其中管理岗位3人,辅导员岗位1人,专业技术岗位8人。

(一)招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江财经大学2017年下半年招聘工作人员岗位表》(见附件)。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。需在2018年3月31日前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

4.性别要求。辅导员岗位中因工作期间入住学生公寓需要,需招聘男性。

5.到岗时间。非应届毕业生报考,需具备2018年1月31日前正式到岗工作的条件;应届毕业生报考,需具备2018年3月31日前正式到岗工作的条件。

三、招聘程序与办法

本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施,其他环节工作由我校自行组织。

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间:2017年9月19日9:00-9月26日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2.资格初审。时间:2017年9月19日-9月27日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间:2017年9月19日9:00-9月28日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2017年10月18日-10月20日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按40%和60%计入总成绩。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2017年10月21日(全天),杭州市内。

科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》,具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。

笔试成绩预计可于11月3日前从浙江人事考试网上查询。

笔试结束后,各招聘岗位根据两门科目笔试总成绩,从高分到低分按招聘人数1︰5的比例(实际参加考试人数不足5人按实际人数)确定各岗位参加面试人员名单,并在指定网站公布。

2.面试

面试有关安排另行在浙江财经大学网站通知。

面试之前,将对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应提供个人简历、身份证、最高学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表,留学回国人员可于2018年3月31日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。若取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

面试方式:除专职辅导员岗位采用无领导小组讨论方式外,其他岗位均采用结构化面试进行。主要考查综合素质、专业素质和岗位匹配性等。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与我校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江财经大学网站(http://www.zufe.edu.cn/,“人才招聘”栏目);

2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门浙江财经大学监察处反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-87557368

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571-87557037(人事处徐老师)(来电时请说明是在硕博英才网 shuobojob.com看到的招聘信息)

附件:浙江财经大学2017年下半年招聘工作人员岗位表.xls

2017年9月12日

浙江财经大学2017年下半年招聘人员岗位表
序号 招聘岗位 岗位类别 人数 年龄 专业 学历/学位 其他条件 笔试试卷类别
1 学院辅导员(男) 专业技术 1 30周岁及以下(1986年9月26日后出生) 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员);
2.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部(含学生会主席、副主席、部长、党支部书记、班长、团支部书记等);
3.具有良好的政治素质和道德水平,较强的文字表达能力和计算机应用能力,良好的团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力;
4.工作期间能按要求入住学生公寓;
5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者或具有少数民族学生工作经验者优先考虑。
综合管理类(A类)
2 机关党委/综合管理 管理 1 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 不限 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员);
2.具有良好的政治素质、道德水平和团队合作精神;
3.具有较强的文字表达能力和计算机应用能力;
4.具有较强的组织协调和沟通能力。
综合管理类(A类)
3 人事处/工资(2)与编外用工管理 管理 1 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 工商管理类、统计学类、经济学类、公共管理类、计算机科学与技术类
研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员);
2.具有良好的政治素质、道德水平和团队合作精神;
3.具有较强的文字表达能力、组织协调和沟通能力,能承受工作压力;
4.熟悉数据库、办公软件操作和信息管理系统维护;
5.具有相关工作经历者优先考虑。
综合管理类(A类)
4 计划财务处/系统管理员 专业技术 1 *35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 会计学、财务管理、财政学(含:税收学)、审计 研究生/硕士 1.具有良好的政治素质、道德水平和团队合作精神;
2.具有较强的文字表达能力和计算机应用能力;
3.本科专业为计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程、电子商务专业;
4.具有会计师、工程师职称或有高校财务相关工作经历者优先考虑;                   
*具有高级职称者可放宽到40周岁。
自然科学专技类(B类)
5 图书馆/文献资源建设与读者服务 专业技术 1 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 经济学类、管理学类,英语语言文学 研究生/硕士 1.敬业爱岗,乐于奉献,有高度的事业心和责任心;
2.能承受工作压力,具有团队协作精神,善于沟通和协调;
3.具有较强的中英文语言表达及接待讲解能力、宣传策划能力、文献研究能力;
4.具有海外留学背景者优先考虑,具有图书情报与经济学类复合型学科背景者优先考虑,具有博士学位优先考虑。
综合管理类(A类)
6 图书馆/宣传推广与行政管理 专业技术 1 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类,图书馆学、情报学、行政管理 研究生/硕士 1.敬业爱岗,乐于奉献,有高度的事业心和责任心;
2.能承受工作压力,具有团队协作精神,善于沟通和协调;
3.具有较强的文字表达能力及计算机应用能力;
4.擅长摄影、摄像、电脑绘图设计等技能者优先考虑。
综合管理类(A类)
7 图书馆/学科服务与信息素养教育 专业技术 2 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 经济学类、管理学类 研究生/硕士 1.敬业爱岗,乐于奉献,有高度的事业心和责任心;
2.能承受工作压力,具有团队协作精神,善于沟通和协调;
3.具有一定外语阅读能力和研究分析能力,以及较强的语言表达及计算机应用能力;
4.具有图书情报与经济学类复合型学科背景者优先考虑,具有博士学位优先考虑。
自然科学专技类(B类)
8 信息办/网络与信息系统管理 专业技术 2 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 计算机科学与技术类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程 研究生/硕士 1.能承受一定强度的工作压力,责任心强、有团队精神、有较强的语言表达和沟通交流能力;
2.对计算机技术工作有热情、乐于钻研和学习,有较强的英文文档阅读能力;
3.掌握信息系统项目管理相关理论,熟悉信息系统项目管理的基本流程;
4.了解网络基础设施管理与维护,熟悉各类服务器与操作系统配置与维护;
5.熟练掌握HTML5/CSS,熟练掌握网页设计技能;                                                                        
6.具有三年以上相关工作经验,可放宽至硕士学位;
7.具有信息系统项目管理师证书、信息安全认证证书、高级程序员证书、网络认证证书者优先考虑。
自然科学专技类(B类)
9 经管实验中心/助理实验师 专业技术 1 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 计算机科学与技术类、应用经济学类、电子科学与技术类、信息与通信工程类,教育技术学、数学、统计学、管理科学与工程、会计学、企业管理、金融、应用统计、税务、审计、软件工程
研究生/硕士 1.熟悉计算机软硬件及网络技术,能独立处理各类计算机及网络故障,熟悉Windows系统的安装、管理、维护;
2.能够在晚间和双休日、节假日适当加班,工作时间可能为8:00-21:00不间断(值班期间无午休);
3.能熟练使用OFFICE系列工具,包括WORD、EXCEL及PPT等工具;
4.敬业爱岗、责任心强,乐于奉献,工作细心踏实,有高度的事业心和责任心,有团队协作精神,有较强的语言表达和沟通协调能力,具有一定的写作能力。
自然科学专技类(B类)
10 后勤中心/行政管理 管理 1 35周岁及以下(1981年9月26日后出生) 中国语言文学类、管理学类 研究生/硕士 1.中共党员(含中共预备党员);
2.爱岗敬业,责任心强,具有良好的服务意识和团队合作意识;
2.具有较强的文字表达能力、组织协调沟通能力、计算机应用操作能力。
综合管理类(A类)

来源:

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2017/09/12/art_1985059_2400094.html

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