一、怀柔实验室简介

怀柔实验室是国家级新型科研事业单位，面向清洁低碳、高效新型能源体系构建和 “碳达峰、碳中和” 战略目标，开展战略性、前瞻性、基础性科学技术研究，创新目标导向、开放协同的新型科研机制，汇聚海内外优秀人才，加速关键技术创新突破和重大科研成果转化应用。

实验室在北京怀柔科学城、昌平未来科学城两地设有办公和实验场地，同时在山西、新疆设有研究基地。目前，实验室已经与 30 余家能源央企、高水平研究型大学、行业龙头企业建立了战略合作，通过灵活聘用方式，组建科研攻关团队，汇聚了千余人的科研人才队伍。

现公开招聘职能管理人员，诚邀您的加入。

01、招聘岗位

战略研究中心：战略研究中心副主任 1 名

科技创新部：信息化管理岗 1 名

02、资格条件

应聘人员应当符合以下条件：

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有较强责任感、敬业精神和奉献意识；

4. 具有符合岗位要求的工作能力；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 符合具体岗位要求的其他资格条件。

存在以下情形者不得录用：

1. 因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 受到行政开除处分，或者受到其他处分正在处分期内的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 聘用后即构成回避关系的；

6. 相关法律法规和规章制度规定不宜录用的其他情形。

03、应聘程序

1）简历投递

1、登陆怀柔实验室官方网站http://www.hrl.ac.cn/，选择 “人才招聘 - 社会招聘” 栏目，选择相应岗位，投递简历并上传相关证明材料。

2、关注官方公众号 “怀柔实验室招聘”，选择 “岗位投递 - 社会招聘” 栏目，选择相应岗位，投递简历并上传相关证明材料。

3、应聘人员最多可申报 1 个意向岗位。

4、自本公告发布之日起即可投递，岗位招满即止。

2）资格审核

实验室根据本次招聘岗位任职要求，对申请人基本信息和履历情况进行资格审核。

发现应聘人员教育经历、工作经历、资格证书等信息与实际不符的，取消其应聘资格。

3）面试考核

通过资格审核的候选人，将受邀参加面试考核，一般包括专业面试、人才测评和综合面试环节。

4）确定人选

考核合格者通过实验室决策程序后，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议的，发放录用通知，组织体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。

公示有异议经核实不符合聘用条件者、体检不合格者、违反回避制度或有其他应取消资格情形的，不予聘用。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/pwbGvzNRMM3ghNWbFywRUw