深圳医学科学院分子认知实验室（陆伟课题组）现面向社会公开招聘副研究员/助理研究员、博士后、实验室管理员和科研助理。

一、 分子认知实验室

分子认知实验室位于深圳市光明区卫光生命科学园区，是一支充满活力、具有强烈进取心与创新精神的科研团队，专注于突触功能、焦虑/抑郁和催眠/麻醉的分子与环路机制研究。我们的科研项目一般并非基于预设的课题，而是源自广泛而深入的讨论，旨在聚焦那些具有重要科学价值的研究方向。

课题组主要使用啮齿类动物模型，结合多种先进实验技术手段（包括分子生物学与生化技术、电生理膜片钳记录、分子遗传学操作、脑电/肌电监测、在体钙成像、神经示踪以及光遗传学和化学遗传学等），开展跨学科综合研究。

实验室负责人陆伟博士在美国纽约大学攻读博士学位，师从Edward Ziff教授，期间主要研究神经元谷氨酸受体及其相互作用蛋白的生化特性。博士毕业后，陆伟博士在加州大学旧金山分校Roger Nicoll 教授实验室进行博士后研究，运用电生理学与单细胞遗传学方法，深入探索兴奋性突触传递的分子机制。

自2012年起，陆伟博士在美国国立卫生研究院（NIH）国家神经疾病与中风研究所（NINDS）工作，先后担任研究员和资深研究员。作为课题组负责人，他长期致力于突触在健康与疾病状态下的发育与功能研究，探索神经系统疾病的突触病理机制，已在Science、Cell、Neuron、PNAS、Nature Communications等学术期刊发表论文50余篇。

陆伟博士在突触发育与功能、神经疾病机制等方面拥有深厚研究积累与丰富科研经验。未来，他希望将课题组建设成为自由、开放、协作共进的科研团队，并为成员提供系统性的科研训练与广阔的发展平台。现诚邀有志青年加入我们的团队，共同探索神经科学前沿问题，推动学科发展与创新。

二、 招聘岗位

01、副研究员/助理研究员（1名）

岗位职责

1.在课题组长指导下独立开展科研工作；

2.独立或协助申请国内外的科研项目和论文撰写；

3.协助指导实验室博士后、学生和科研助理的科研工作；

4.协助实验室管理工作。

任职要求

1.具有国内外研究机构的博士学位和博士后研究经历；

2.具备神经科学或相关领域的研究背景，能独立进行科研工作并拥有丰富的实验操作经验；

3. 以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；

4.能熟练以英语作为工作语言进行口头和书面学术交流；

5. 有神经环路的结构和功能研究、在体神经细胞钙成像及大数据分析、EEG/EMG及其数据分析、膜片钳电生理等研究背景者优先。

02、博士后（1-2名）

岗位职责

1.在课题组长指导下开展独立或合作科研工作；

2.协助申请各类科研项目；

3.协助指导学生。

任职要求

1.在国内外已取得生物学或基础医学等相关专业方向的博士学位，具有神经环路的结构与功能、小鼠在体大脑单细胞钙信号的采集与分析、神经免疫学、脑体互作等研究背景；

2.在本专业领域已发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力；

3.具有良好的英文文献阅读和写作能力；

4.具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣。

03、实验室管理员（1名）

岗位职责

1.实验室运营与物资管理：全面负责实验室设备、耗材的采购、库存管理与维护，确保实验物资供应充足、设备运行稳定。组织实验室组会、实验室活动、来访专家讲座、研讨会等活动工作。维护实验室安全、整洁的日常环境，监督并执行安全规范，组织相关培训。

2.实验动物管理（小鼠）：负责小鼠的日常饲养、繁育、基因型鉴定及健康监测，优化动物房管理流程。建立并维护完整的动物使用档案，确保所有实验可追溯。

3.行政与文档支持：管理实验室各类记录档案（仪器、动物、耗材等），协助完善实验室管理制度与SOP。

4.实验技术支持：根据需要，协助研究人员进行基础实验操作，特别是细胞或原代神经元培养相关工作。

任职要求

1.经验背景：生物、医学等相关专业背景，有生物实验室管理、小鼠操作或神经生物学实验经验者优先。

2.核心素质：具备出色的执行力和责任心，工作积极主动、认真细致。

3.综合能力：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能独立高效地完成工作。

4.加分项：有细胞或大/小鼠原代神经元培养经验者优先。

04、科研助理（1-2名）

岗位职责

1.协助副研究员/助理研究员、博士后、博士生的科研工作；

2.可在课题组长指导下开展科研工作；

3.协助完成实验室安排的其他科研工作。

任职要求

1.硕士及以上学历；具有分子和细胞生物学、生物化学和蛋白组学、生物信息学、离体脑片电生理、小鼠遗传学、神经生物学、动物行为学、神经环路研究等相关实验技能，实验室经验丰富者优先；

2.有责任心，操作能力强，有良好的协作和沟通能力；

3.有较好的英文阅读和写作能力。

三、 福利待遇

1. 按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；

2. 享受国家规定的相关福利（含五险一金），享受带薪年休假、员工体检等；

3. 提供具国际水准的工作环境、充足的经费支持和良好的科研训练；

4. 符合相关规定者，课题组可协助申请人才补助及相关配套待遇；

5. 科研助理岗位工作表现优秀者，课题组可推荐申请博士研究生项目。

6. 支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等国家级人才计划和科研基金；

7. 支持符合相关规定的博士后申请广东省、深圳市面向博士后的人才支持项目或生活补助（如广东省海外博士后人才支持项目、深圳市博士后在站生活补助等，相关政策以省市最新文件为准）；

8. 支持优秀博士后申请医科院博士后特别资助计划，入选者可获得基本年薪和政府补贴以外的配套生活资助，资助标准和期限按相关规定执行；

9. 向符合条件的博士后配租人才房或公寓；

10. 博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

四、 应聘材料及提交方式

(一) 应聘材料

1.完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等；

2.请邀请2位推荐人发送推荐信（仅副研究员/助理研究员、博士后需提供，请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至gaba@smart.org.cn）；

3.其它能够说明科研和工作能力的材料。

(二) 提交方式

应聘者请将PDF版应聘材料作为附件发送至：gaba@smart.org.cn（邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-专业-硕博英才网”），待审核后会尽快安排时间面试。

其他说明

1. 应聘材料予以保密，待遇面议；

2. 本招聘信息在职位未满前长期有效。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/jE6l09RdZP8nn45wJ_HRjQ