新余学院始于1985年创办的新余职业大学，1992年6月在此基础上成立新余高等专科学校，2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米，目前在职教职工近900人（其中省级以上人才50余人），在校生17000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机、建筑与设计等12个二级学院，有36个本科招生专业，建校40年来，累计培养8万余名毕业生。

学校坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系。现有1个省级重点学科和1个省级一流(培育)学科，拥有动力储能电池及材料江西省重点实验室、江西省房地产建筑产业科技创新联合体、江西省高等学校硅材料重点实验室、江西省装配式建筑绿色建造技术工程研究中心、江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心等多个省级科研平台。学校秉承“求新、求实、求善”的校训，以“地方性、应用型”为办学定位，将人才培养与经济社会发展紧密结合，致力于科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作，为国家经济社会发展服务。十五五期间，学校将重点推进硕士学位授予单位建设工作，根据事业发展需要，决定面向社会引进4名二级学院院长、副院长，竭诚欢迎相关学科领域的专家学者加盟我校。

一、引进岗位

数学与计算机学院院长1名（学院概况：https://sjxynew.xyc.edu.cn）

建筑与设计学院院长1名（学院概况：https://jzsj.xyc.edu.cn）

马克思主义学院院长、副院长各1名（学院概况：https://marxism.xyc.edu.cn）

二、引进方式及待遇

（一）引进方式

根据报名人员自身条件及意愿，由学校按照上级干部人事政策或本校高层次人才引进办法通过以下方式之一引进：

1.全职调入；

2.以高层次人才身份全职引进；

3.协议聘任；

4.柔性引进。

（二）待遇

学校提供具有竞争力的薪酬福利、良好的工作与科研支持条件和生活保障等。根据引进对象的人才层次、学术水平、管理经验等，按照上级和学校相关政策，确定相应待遇标准。也可按照“一事一议”原则个性化协商引进待遇。

1.选择全职调入且符合调动条件的，正式办理调动及任命手续，按照学校中层干部同级管理，并享受学校中层正副职待遇；

2.选择按高层次人才身份引进的，入编后除享受学校当年对应高层次人才引进待遇（安家补贴及科研启动经费）外，同时享受学校中层正副职待遇；

3.选择以聘任方式全职引进的，按“一事一议”政策，双方协商具体聘期、岗位职责和对应待遇；

4.选择以聘任方式柔性引进的，按“一事一议”政策，双方协商聘期、岗位职责、到校工作时间以及相关待遇。

三、引进人员需具备的基本条件

1.政治素质过硬，遵守国家法律法规。热爱高等教育事业，具有强烈的事业心，品行端正、治学严谨。其中马克思主义学院院长、副院长职位还须是中共党员。

2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育发展动态，对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性构想。学术造诣深厚，学科专业背景及研究领域与引进岗位所在学院匹配，在相关研究领域取得一定学术成就，具有良好的学术声誉和较强的学术影响力，具备带领本学院、本学科实现高质量发展的能力，有省级以上人才项目称号者优先。

3.具备下列条件之一：

①担任或曾经担任过本科高校二级学院院长、副院长或科研机构负责人，具有较为丰富的教学、科研管理经验者；

②拥有正高专业技术职称者；

③具有博士研究生学历学位的副高专业技术职称者；

④在海外（境外）知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者。

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

四、岗位职责

本次引进的二级学院院长岗位职责主要有：

1.紧密围绕江西经济社会高质量发展需求和新余学院整体发展战略，科学系统谋划和制定本学院发展总体目标与战略规划，全方位提升学院综合实力与影响力。

2.强化学科顶层设计，精准凝练学科方向，着力提升学院科研创新能力；积极牵头申报国家级、省级重点项目，培育科研平台与标志性成果；立足国家和地方经济社会发展需求，促进产学研深度融合，推动科技成果在地方行业企业落地转化。

3.结合学院实际，制定并落实学院人才队伍建设规划，大力引育一批高水平教师和优秀青年人才，着力锻造一支集创新能力、竞争实力、广泛影响力于一体的高素质专业化师资队伍。

4.推动教学改革，创新人才培养模式，探索服务区域制造业重点产业链现代化建设发展急需的复合型人才培养模式，提高人才培养质量。

5.推动与国内外相关学术机构的交流与合作，提升学院的学术影响力和社会影响力。

副院长岗位职责主要是协助配合院长推动与落实上述相关工作，并取得一定成效。

五、引进程序

1.报名资料提交。个人通过电子邮件报名，报名时请填写“新余学院引进二级学院院长、副院长信息登记表” (见附件)，并发送至指定邮箱rscxyxy@163.com (邮件标注：姓名+应聘岗位+学历+专业+硕博英才网)。

2.综合评价。根据报名情况，学校通过资格审查、面试考核等形式，择优确定一定比例的入围人选，并对入围人选开展侧重学术水平和管理能力的综合评价。

3.确定人选。根据综合评价结果，结合引进人员类别，学校按照相关程序确定各岗位拟引进人选，并办理人才引进手续或签订聘任协议。

六、联系方式

联系地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号新余学院人事处（邮编：338004）

联系人：黄老师

联系电话：07906666275、13755562911

电子邮箱：rscxyxy@163.com (邮件标注：姓名+应聘岗位+学历+专业+硕博英才网)

新余学院

2025.7.10

附件【附件新余学院公开招聘院长-副院长信息登记表.docx】

原文出处：

http://www.xyc.edu.cn/info/1261/11911.htm