一、学院简介

网络安全与密码学部由网络与信息安全学院和密码学院组成，学部建有4个国家级、8个省部级科研平台和创新基地，建设有2个国家级以及1个省级实验教学平台，拥有3个国家级一流本科专业建设点（信息安全、网络工程、网络空间安全），2021年以来，2门课程入选国家级一流课程，1门课程入选教育部课程思政示范课。

学部现有教师150余人，入选国家级人才21人次，省部级人才25人次，网络安全优秀人才、优秀教师5人。建有信息安全国家级教学团队和国内信息安全领域唯一的教育部创新团队、陕西高校黄大年式教师团队、陕西省“三秦学者”创新团队以及移动互联网安全陕西省创新团队。

学生规模和培养模式全国高校领先。学院建立了完整的本、硕、博人才培养体系，目前全院学生总计2300余名，其中本科生1400余人、硕士研究生660余人、博士研究生250余人。在全国大学生信息安全竞赛、互联网+全国大学生创新创业大赛、全国大学生数模竞赛等多项赛事上屡获佳绩。毕业生已经成为目前国内信息安全领域的中坚力量，分布于国家信息安全机关、各大高校、科研院所以及知名网络安全企业。

网络与信息安全学院：2014年12月31日，西安电子科技大学在国内率先挂牌全国军外高校第一个独立运行的网络安全学院。2017年以总分第一入选首批7所一流网络安全学院建设示范项目，2019年示范项目中期绩效评估和2021年第一阶段绩效评估考核均取得优异成绩。2021年获首届国家网络安全先进集体荣誉称号。2022年入选陕西高校党建工作标杆院系培育名单，2023年获批西安市国家安全教育基地。2024年1月入选新一期一流网络安全学院建设示范项目。2022-2025年网络空间安全学科连续四年软科学科排名全国第一。

密码学院：西安电子科技大学是我国最早开展密码学研究的高校之一，于1959年在全国率先开展保密通信的研究；1993年获准设立密码学博士点，是全国首批两个密码学博士点之一；2007年密码学获批国家级重点学科，是军外唯一的密码学国家重点学科。在陈太一院士和“一肖二王”的带领下，为我国党、政、军、高校等输送了一大批密码高端人才，被誉为国内密码学人才培养的“黄埔军校”。学校抢抓密码人才培养机遇，2020年组建密码学院并正式运行，2025年密码学院实现实体化运行，形成了学校领导-学部指导-学院建设-系所支撑-办公室服务的完备管理运行机制。密码学院围绕国家战略发展需求，聚焦后量子、卫星互联网等新兴技术，挖掘保密通信与课程思政的优势资源，打造以红色思政为核心、保密通信为特色的西电密码发展格局。

二、招聘需求

招聘学科/专业/研究方向	招聘岗位
密码基础理论与应用、无线网络安全、软件与系统安全、数据安全与隐私保护、信任管理、信息内容安全、人工智能安全	华山领军教授/华山特聘教授/华山菁英教授/华山菁英副教授/华山准聘副教授/全职博士后/专职科研岗

三、岗位条件及政策

华山学者领军教授

1.岗位要求

具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

2.岗位待遇

年薪80万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

华山学者特聘教授

1.岗位要求

具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。

2.岗位待遇

年薪55万元起，海外优青首聘期内，提供具有竞争力的市场化薪酬，具体欢迎咨询;入选后额外享受补贴和奖励;可叠加各类人才基金和特别资助，可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

华山菁英教授/副教授

1.岗位要求

学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

2.岗位待遇

年薪35/30万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

华山准聘副教授

1.岗位要求

在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；具有博士后及其他相关工作经历者优先。

2.岗位待遇

年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

全职博士后

1.岗位要求

符合各流动站招聘岗位的学科背景、研究方向等条件。在相关学术领域已取得突出业绩，研究项目具有发展前景，在国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生。

2.岗位待遇

岗位类型	岗位待遇
师资博士后 （32周岁以内）	“基础薪酬+配套经费”待遇兑现模式，待遇30万元起；合同期内完成任务且出站考核合格，原则上可转为师资
科研博士后 （35周岁以内）	“基础薪酬+配套经费”待遇兑现模式，待遇30万元起；国家级、省级项目资助叠加发放
项目博士后 （35周岁以内）	由学院/课题组支付待遇；国家级、省级项目资助叠加发放

全职博士后在站期间可免费乘坐校车，享受工会会员福利；师资/科研博士后的子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

专职科研岗

1.岗位要求

专门从事科学研究、平台建设、成果转化等相关工作的岗位。按照承担的任务主要包括承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及社会公益研究等类型。

2.岗位待遇

课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

四、应聘材料及方式

申请人请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+学科+硕博英才网”命名，发送至学院邮箱（hwzhao@xidian.edu.cn）。

通过初审评估者会被邀请参加面试或电话交流，发送申请邮件后2周内完成初审工作，4周内未收到回复可认为是没有通过初选。

欢迎来电、来函垂询。

联系人：赵老师

联系方式：029-81891873

邮箱：hwzhao@xidian.edu.cn

原文出处：

https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1047/17298.htm

来源：西安电子科技大学