一、岗位需求

（一）领军人才（含科研领军人才、临床领军人才）

1.年龄原则上不超过50周岁。

2.具有高深的学术造诣，在人才培养、学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。

3.科研领军人才还应为在世界一流大学、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。

4.临床领军人才还应具备以下条件：

（1）具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求；

（2）现聘主任医师职务，一般应具有教授职务；

（3）具备博士生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生；

（4）长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内外领先的临床专业技术能力；积极组织、承担科学研究任务，或作为骨干参与重大科学研究任务。在探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等方面取得标志性成果。

（二）中青年杰出人才

1.年龄原则上不超过40周岁。

2.具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，取得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。

★重点引进具备国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)条件的人才（以国家基金委通知为准）

（1）具有博士学位，取得博士学位后至申报截止日期前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

（2）尚未全职回国（来华），或者申报前一年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（三）青年学术骨干

1.年龄原则上不超过35周岁。

2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。

（四）博士后

1.有较好的科研潜力，并已取得一定的科研业绩，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

2.近三年取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁。

二、支持保障

（一）领军人才/中青年杰出人才/青年学术骨干

1.给予事业编制。

2.聘任为高级职称。

3.授予博士生导师或硕士生导师资格，优先保障研究生招生指标。

4.提供行业内极具竞争力的薪酬待遇、安家补贴和科研启动经费。

5.可为人才及家属提供高水准的医疗保障。

6.自主招聘团队专职研究人员，不限名额支持招收博士后。

7.提供一流的科研平台，提供优越的办公和科研条件。

8.协助解决配偶就业及子女入学。

9.符合条件人才可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

10.符合条件人才可办理广东省人才优粤卡。

（二）博士后

1.进站满三个月可认定助理研究员资格，在站满21个月并达到出站条件，即可申请出站。

2.提供具有竞争力的薪酬待遇，实行基础年薪+奖励性绩效工资制，薪酬“下有保底、上不封顶”，鼓励优绩优酬。

3.临床博士后在站期间可同步参加住院医师规范化培训。

4.博士后业绩优秀者，出站可申请转聘中山大学副研究员，如获批可调入事业编制、聘任副研究员、认定硕士研究生导师。

5.医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可申请参加公开招聘调入为事业编制人员。

三、联系方式

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联系人：王老师、刘老师

联系电话:+86-20-87608810

联系邮箱:wangclian3@mail.sysu.edu.cn

ljiangb@mail.sysu.edu.cn

单位地址：中国广东省广州市中山二路58号

医院官网:https://www.fahsysu.org.cn

医院简介（请点击链接查看详情）

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