为加快学校“申硕更大”工作，推进高水平大学建设，目前学校一次性投资20亿余元，对标国际一流，新建了一批现代化的教育教学、科研与生活等设施，学校已迈入了中国高校办学条件超一流水平。为全面跃升学校高水平大学建设，现面向海内外公开招聘优秀人才。

一、学校简介

湖南信息学院（https://www.hnuit.edu.cn/）坐落于中国历史文化名城——长沙，是一所由湖南省人民政府管理的非营利性本科高校，硕士学位授予立项建设单位，被誉为中国最美校园。学校现有学生21700余人，教职工1500余人，设有计算机科学与工程学院、电子科学与工程学院、人工智能学院、管理学院、国际商学院、设计学院、艺术与传媒学院、通识教育学院、马克思主义学院、创新创业学院、体育与健康教育学院、国际交流与合作学院等12个二级学院。形成了以现代信息技术“信息+AI”工程应用为主体，“信息+AI”现代服务、“信息+AI”文化创意为两翼，工学、管理学、经济学、艺术学、文学等协调发展的学科专业建设布局。

学校荣获“全国教育系统先进集体”“全国先进社会组织”“省文明标兵校园”等1000余项办学荣誉；学校办学“年检”连年获评第一（优秀等级）；2026年1月在校友会中国大学排名中学校位列综合类第八、信息类民办大学第一；学校始终保持“民办高校湖南领军、全国领先”序列。

学校拥有一支院士、新世纪百千万人才、芙蓉学者等高层次人才领衔，教授、博士为主力，优秀青年教师与企事业高级技术人才为骨干的师资队伍。学校实施优秀人才薪酬待遇在职高于、退休后不低于同城同层次公办高校等制度，学校还为优秀人才提供一流的工作、生活等条件。其中，学校投资6亿余元在校园内建有依山傍水的最美“人才公园”（独院），院内共682套人才公寓，配套有人才食堂、人才健身中心、人才阅览中心及家庭式酒店等设施，为每名博士、教授等高层次人才，提供一套“星级”人才公寓。

二、学校专业与课程设置

二级学院	专业与课程设置
计算机科学与工程学院	软件工程、网络工程、网络空间安全、区块链工程、数据科学与大数据技术等
电子科学与工程学院	电子信息工程、自动化、通信工程、电气工程及其自动化等
人工智能学院	人工智能、机器人工程、物联网工程等
国际商学院	数字经济、互联网金融、商务英语、国际经济与贸易、金融工程、电子商务等
管理学院	审计学、财务管理、会计学、工程管理、工程造价等
艺术与传媒学院	网络与新媒体、播音与主持艺术、舞蹈表演、音乐表演等
设计学院	环境设计、数字媒体艺术、视觉传达设计等
通识教育学院	开设课程：写作与沟通、大学英语、高等数学、计算机基础等
马克思主义学院	开设课程：马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德与法治等
体育与健康教育学院	开设课程：大学体育、心理健康教育等

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守法律法规；

2.品行端正，恪守职业道德；

3.热爱教育事业；

4.高校管理岗、辅导员岗、教师岗要求的其他条件。

（二）具体条件

1.高层次人才：具有博士研究生学历学位，本硕博专业基本一致（含2026年8月31日前退休的银龄教师）；电子信息、数字经济、设计等学科高水平博士（特需人才）优先。

2.高水平管理干部：同时具备（1）具有硕士研究生及以上学历学位，副高级及以上职称；（2）具备与岗位匹配的学科专业背景，3年及以上相关工作经历，年龄原则不超过55岁（特殊人才面议）；（3）政治素质过硬，作风务实，实绩突出；（4）副校长具有博士学历学位，具有高尚的人格魅力，超强的敬业精神和改革创新能力。

3.辅导员：具有硕士研究生及以上学历学位，中共党员，本科就读期间担任主要学生干部或具有高校一年以上相关工作经历。

4.特需专业教师：具有硕士研究生及以上学历学位，本硕专业一致或相近，专业与计算机、电子、人工智能、网络新媒体、数学、马克思主义理论等学科专业匹配。有行业工作经历、副高级及以上职称、具备相关教学经验者优先。

四、招聘岗位及具体要求

（一）高层次人才

人才类别	岗位类别	学历/学位	其他要求
T1类	教学科研岗	博士研究生	1.具体条件：年龄63周岁以内（特殊人才适当放宽），具有博士学位、教授职称且具备下列条件之一者： （1）国家一流学科带头人、国家级人才工程入选者及相当层次人才。 （2）主持国家重大项目、国家杰出或优秀青年科学基金；或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖完成人前三名，教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖及以上奖励的完成人前三名；或在Nature、Science上以第一作者或通讯作者发表论文，或与以上条件相当水平者。 （3）海内外高水平大学（国内双一流大学）或科研院所担任高级领导职务的专业技术人才。 （4）具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学科领军人才条件者。 2.岗位要求：主要从事科研工作（学科带头人），另教学不少于64课时/学年，毕业生论文指导8篇/学年。
T2类	教学科研岗	博士研究生	1.具体条件：年龄63周岁以内（特殊人才适当放宽），具有博士学位、教授职称且具备下列条件之一： （1）湖南省“芙蓉学者”或相当的省级人才工程入选者，省级重点学科带头人。 （2）获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名前2名，三等奖排名第1名，省社会科学优秀成果奖一、二等奖排名第1名；或近5年主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目、省社会科学基金重点项目、省自然科学基金杰青项目之一；或近五年以第一作者身份发表过ESI高被引论文，或与以上条件相当水平者。 （3）具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学科带头人条件者。 2.岗位要求：主要从事科研工作（学科或学术带头人），另教学不少于64课时/学年，毕业生论文指导8篇/学年。
T3类	教学科研岗	博士研究生	1.具体条件：年龄55周岁以内（特殊人才可适当放宽），具有博士学位（原则是211以上大学毕业）、副教授及以上职称，且具备下列条件之一： （1）省级科研团队、实验室负责人、海外高水平大学讲师及相当层次人才。 （2）获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名前2名，省社会科学优秀成果奖一等奖排名前3名、二等奖排名前2名，个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；或近5年主持中国博士后科学基金或省自然科学基金优青项目1项或省自然科学基金、社科基金项目2项及以上（联合项目不计）；或近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区论文3篇或2区论文5篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI1区论文2篇或2区论文4篇；或近5年以第一申请者身份获得国家授权发明专利5项并得到成果转化应用，或与以上条件相当水平者。 （3）具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学术带头人条件者。 2.岗位要求：主要从事科研工作（学术带头人或学科团队骨干），另教学不少于64课时/学年，毕业生论文指导8篇/学年。
A类	教学科研岗	博士研究生	1.具体条件：年龄40周岁以内，具有博士学位（本、硕、博均在双一流以上大学毕业）且具备下列条件： 近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区1篇和2区论文2篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI2区论文2篇和3区论文1篇；或近5年主持省部级科研项目1项（省自然科学基金、社会科学基金项目及以上，联合项目不计）；或获得国家一级学会科技类奖项一等奖排名前3名、二等奖排名前2名、三等奖排名第1名；或近5年以第一申请者身份获得国家授权的发明专利4项，或与以上条件相当水平者。 2.岗位要求：主要从事科研工作（学科团队骨干），另教学不少于128课时/学年，毕业生论文指导不少于6篇/学年。
B类	教学科研岗	博士研究生	1.具体条件：年龄40周岁以内，具有博士学位（双一流以上大学毕业）且具备下列条件： 近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文4篇或EI期刊论文6篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI期刊论文2篇或CSSCI期刊论文4篇；或获得国家一级学会科技类奖项一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第2名；或近5年以第一申请者身份获得国家授权的发明专利3项，或与以上条件相当水平者。 2.岗位要求：主要从事科研工作（学科带头人），另教学不少于128课时/学年，毕业生论文指导不少于6篇/学年。
C类	教学科研岗	博士研究生	1.具体条件：年龄40周岁以内，具有博士学位（一般大学以上毕业）且具备下列条件： 近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇或EI期刊论文3篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI期刊论文1篇或CSSCI期刊论文3篇；或近5年以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项；或与以上条件相当水平者；或学校紧缺学科专业需要引进的博士。 2.岗位要求：主要从事科研工作（学科团队骨干），另教学不少于128课时/学年，毕业生论文指导不少于6篇/学年。
D类	教学岗	博士研究生	1.具体条件：年龄55周岁以内（未退休），具有博士学位（高水平学院或海外一般大学毕业）且能够承担本专业2-3门课程教学，具有较好的教学能力或教学潜力。 2.岗位要求：综合工作量不得少于320课时/学年。
银龄教师	教学岗	博士研究生	1.具体条件：年龄63周岁以内，具有博士学位、副高级及以上职称且具备下列条件： （1）高等院校、科研院所、行业企业已办理退休者； （2）一线教学、科研或行业经验丰富，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实； （3）具有高等教育学校教师资格证。 （4）签订劳务合同时间原则5年以上。 2.岗位要求： （1）指导（或协助指导）专业（或课程）建设； （2）指导青年教师教学科研； （3）参与教学督导； （4）毕业生论文指导； （5）教学（课堂授课）。 根据银龄教师实际，双方协商选择（1）—（5）岗位要求的工作任务，其中教学（课堂授课）64课时/学年以上，其他工作折算教学课时，综合工作量不得少于320课时/学年。

（二）高水平管理干部、辅导员及特需专业教师

招聘岗位	任职要求			招聘计划
	学历要求	专业要求	其他要求
部分二级学院院长、副院长	硕士研究生及以上	电科学院、计科学院、人工智能学院、通识教育学院、管理学院、国际商学院、设计学院、艺术与传媒学院、创新创业学院、体育与健康教育学院等学院设置的相关专业。	副高级及以上职称，年龄55周岁以内（特殊人才年龄适度放宽），具有二级学院院长、副院长3年以上工作经历；全国应用型高校一流学科专业带头人、高职称博士优先。	5
行政职能部门处长、副处长		校党政办、人事处、教务处、科技处等与处级干部岗位要求匹配的相关专业。	年龄45周岁以内（特殊人才年龄适度放宽）；公文写作能力强，较强的语言表达沟通能力和组织协调能力，信息化办公应用熟练；第一学历为全日制本科，本硕学历双一流大学毕业且有所应聘岗位工作经验3年以上。	5
党务工作部门副处级干部		学工部、校团委、组织部、宣传部、二级学院党总支等岗位匹配的相关专业。	年龄45周岁以内（特殊人才年龄适度放宽）；中共党员；获得过党建和学生思想政治工作省级奖励或科研成果；第一学历为全日制本科，本硕学历双一流大学毕业且有所应聘岗位工作经验3年以上。	5
辅导员、各类干事		教育学、管理学、社会学、政治学、心理学等与应聘岗位匹配的相关专业。	中共（预备）党员；第一学历为全日制本科。本科就读期间担任主要学生干部且具有高校一年以上相关工作经历。获辅导员职业能力大赛省级奖励（或科研成果）者优先。特别优秀的干事可放宽政治面貌要求。	10
特需专业教师		电科学院、计科学院、人工智能学院设置的相关专业；艺术与传媒学院网络新媒体专业；通识教育学院数学、计算机基础课程；马克思主义学院思政课程。	能胜任所应聘专业或课程教学。第一学历为全日制本科，本硕专业一致或相近且有一年以上相关工作经历。马克思主义学院思政教师需中共（预备）党员。具有副高级及以上职称者优先。特别优秀的应届毕业生可放宽工作年限要求。

另：副校长招聘条件及待遇面议。

五、工资福利待遇

（一）总原则

1.优秀人才薪酬待遇在职时高于、退休后不低于同城同类公办高校；建立高层次人才薪酬待遇动态上浮机制，始终保持其薪酬待遇在职时高于同城同类公办高校30%左右（“985”大学博士毕业生视科研能力可上浮到100%）。

2.人才考核标准优于同城同类公办高校。

（二）人才年薪、安家费、科研启动费

（三）其他待遇

1.五险二金：购买社保及住房公积金、企业年金。

2.T1/T2/T3/A类人才及学校特需人才（电子信息、数字经济、设计学科专业）可安排配偶或1名子女入校工作，其他优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，子女享受学校附属幼儿园免学费入托待遇，若子女来长沙就读中小学，学校将协调相关部门从优安排入学。

3.可申报学校“湘信学者”“湘信名师”“湘信首席专家”人才计划，获聘按学校荣誉制度给予人才特殊津贴，优先推荐申报国家、省、市人才工程项目。

4.学校对入选领军人才、学科带头人、学术带头人、学术骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校规定为准。

5.具有博士学位教师，申报高一级职称，优先享有专业技术职务评审资格。

6.学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上超额课时或超过的科研业绩，其超课时及科研业绩另行计算薪酬或奖金。

7.每年按学校规定享受年终绩效奖金（年薪标准以外）。

8.享受教职工餐厅免费午餐、免费年度健康体检、免费人才公寓、优秀人才及其家属可免费到学校海南研学基地（海南湘信人工智能研究院）度假（疗养）。

9.学校T1/T2/T3/A/B/C类人才，享受现代化的办公、科研条件，学科（学术）带头人及专业带头人办公享有专家工作室。

海南湘信人工智能研究院

六、招聘程序

应聘者网上报名→资格审查→笔试（高层次人才免）→面试初试（专业教师试教）→面试复试→政审、体检、心理测试→录用。

七、报名方式及要求

（一）时间

即日起至5月22日（截止报名时间）报名（每名应聘者限报一个岗位）。

（二）网上报名方式

应聘者准备好个人简历、寸照、相关证明材料。

1.报名方式一（PC端）：

登录湖南信息学院人事招聘网站http://hrzp.hnuit.edu.cn/进行注册，逐项填写完成简历信息后，再选择相应岗位报名。

2.报名方式二（手机端）：

扫描以下二维码进行注册，逐项填写完简历信息后，再选择相应岗位报名。

二维码（请点击链接查看详情）

八、笔试、面试安排

1.博士学历学位人才不组织笔试。5月下旬（具体时间另行通知）组织面试（一人一议），D类人才组织教学能力测试（试教）。

2.非博士学历学位人才5月下旬（具体时间另行通知）组织笔试，笔试通过人员6月上旬（具体时间另行通知）组织面试。

3.面试通过人员，6月中旬（具体时间另行通知）组织复试，复试通过的拟录用人员签订劳动（务）合同、办理入职手续。

4.提交资料：应聘人员面试前需向人事处提交下列资料彩色复印件：①本人有效居民身份证、职称证、学历与学位证（含本科+硕士+博士）、中共（预备）党员证明材料；②所应聘岗位需要的其他证明材料。

九、注意事项

1.报名条件：招聘岗位的资格条件（如学历、学位、职称、政治面貌、工作经验、退休证等）以2026年8月31日前为准；国（境）外学历学位应在2026年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

2.应聘人员所提供应聘信息和资料必须真实可靠，瞒报、作假者一律取消应聘资格。

3.招聘过程中，发现有违反公平公正的行为，可向学校董事会或纪检监察与审计处举报，举报电话0731-84098098。

4.咨询电话：

人事处：0731-84098056（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

联系人：孙老师18684816886  

              夏老师15121020145

湖南信息学院人才工作领导小组办公室

2026年4月27日

原文出处：

https://www.hnuit.edu.cn/p1/tzgg/20260428/96951.html