一、申请条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后。

3.具有博士学位。

4.在2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

二、学科方向

海洋生物科学与技术、海洋化学与地球化学、物理海洋学、应用海洋物理与工程、地质海洋学等。

三、支持条件

01岗位

教授（事业编制），认定为博导。

02薪酬补贴

提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元，续聘期（5年）发放补贴100万元。

03住房

按规定以市场价45%的价格申购厦门市人才住房；提供校内周转房和租房补贴（3800元/月，发放48个月），还可享受厦门市新引进人才生活补贴8万元。

04经费

国家配套经费+学校200~300万元科研启动费+校长基金+学科“双一流”经费支持。

05团队

硕士生1-2个/年，博士生1-2个/年；首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年，16万元/年）。

06空间

配备实验室+办公室。

07子女教育

幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

四、申请方式

01欢迎有意向依托申报的优秀青年人才将个人简历发送至学院招聘邮箱coers@xmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

02学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，及时通知符合条件的申请者登录信息系统https://grants.nsfc.gov.cn/，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（系统开放时间：2024年2月1日至4月15日）。[a1] 

03学院同时面向海内外长期公开招聘优秀人才，热忱欢迎海内外领军人才、优秀青年学者、博士后申报各类人才项目、教职岗位。

五、联系方式

联系人：何文涛、张莉莉

联系电话：+86-592-2183064、2183099

联系邮箱：coers@xmu.edu.cn

网址：http://coe.xmu.edu.cn/

六、学院简介

厦门大学海洋学科起步于上世纪20年代初，作为中国海洋科教的发祥地，已经具有百年的发展历史。1923年文昌鱼研究成果见诸《Science》期刊；1946年成立中国第一个海洋学系；1996年组建海洋与环境学院；2011年成立地球科学与技术学部，下辖海洋与地球学院、环境与生态学院。经过几代海洋人的努力，如今的海洋学科优势明显，是我国海洋科学研究与人才培养的“重镇”，在国际上享有嘉誉。2017年、2022年，厦门大学海洋学科两次入选国家“双一流”建设学科名单。在全国新一轮学科评估中获得优异成绩，“海洋科学”与“海洋技术”专业在“2023软科中国大学专业排名”中分列全国第一、第二；以海洋为主要特色的地学、环境科学/生态学进入全球ESI学科排名前1%；海洋科学在2023年“软科世界一流学科排名”中位居全球第13位。

海洋与地球学院拥有海洋科学国家一级重点学科，海洋科学一级学科博士学位授权点和博士后流动站；已建成了一个涵盖海洋生物科学与技术、海洋化学与地球化学、物理海洋学、应用海洋物理与工程、地质海洋学等专业在内的门类齐全、层次完整的学科体系；拥有海洋科学理科基础科学研究和教学人才培养基地、海洋环境科学国家实验教学示范中心等；2022年获批资源与环境专业学位硕士点；拥有近海海洋环境科学国家重点实验室（MEL）、海洋生物制备技术国家地方联合工程实验室、海水养殖生物育种全国重点实验室、水声通信与海洋信息技术教育部重点实验室等十余个高水平平台，其中MEL为全国海洋领域唯一连续两次获评优秀的国家重点实验室。建成由“嘉庚”号海洋科学综合考察船、福建台湾海峡海洋生态系统国家野外科学观测研究站、“海丝”小卫星构成的“海-陆-空一体化”立体观测体系。

七、机构设置

“海-陆-空”一体化立体多维观测体系（请点击链接查看详情）

八、人才体系

学校着力打造以讲席教授、南强特聘教授、南强重点岗位教授、南强青年拔尖人才等为主体的人才架构，推动形成内外并轨、梯次递进、能上能下、能进能出、全程激励的可持续人才发展体系。

九、基本条件

01南强特聘教授

应为本学科领军人才，学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。年龄一般不超过50周岁。

02南强重点岗位教授

在本学科领域具有较大影响力，近五年在教育教学、科学研究等方面取得具有重要影响的标志性成果；国内申请人应担任教授或相应职务，海外申请人应担任助理教授及以上职务。年龄一般不超过45周岁。

03南强青年拔尖人才

A类人才：

•截止遴选当年1月1日，一般不超过40周岁。

•一般应是近五年获批的高层次青年人才。

B类人才：

•截止遴选当年1月1日，自然科学领域申报人一般不超过35周岁。

•具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；

•在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才；

•具备在5年内入选A类人才的实力。

符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，或具有两年以上海外博士后经历并入选专项引才项目的（可突破35岁年龄限制），可经绿色通道程序申报B类人才。

04骨干教师

具有博士学位，应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；符合学校及学院各级职务的其他任职条件。

05博士后

具有博士学位；年龄不超过35周岁；符合学院博士后流动站招收的其他条件。

—厦门大学海洋与地球学院—

诚邀四海英才接续砥砺奋斗

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/RFNJCdV-5wvUTJssqd-r-Q