一、学校介绍

二、专任教师招聘要求及待遇

（一）要求及待遇

1、基本要求

思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。

2、年龄要求

硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。

3、学术水平要求

补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。

（1）博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。

（2）副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部、中心）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。

4、学历学位要求

补充教师的学历学位一般为博士研究生。

其中：体育等学科可在国内专业院校学科优势较大的相关专业的优秀硕士研究生毕业生中遴选补充。

5、外语水平要求

能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：

a.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。

b.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。体育等学科补充人员的外语水平可适当放宽。

6、待遇

单位：万元

类别	安家费	科研启动费		年薪	其他说明
		理工类	人文社科和经管类
具有博士学位的教授、研究员、博士生导师	30-80	50-100	30-70	20-30	特别优秀者可参照《东北大学秦皇岛分校高层次人才引进暂行办法（修订）》相关待遇及考核办法执行。
具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后	12-30	10-50	5-30	15-20	特别优秀者可参照具有博士学位的教授、研究员、博士生导师相关待遇及考核办法执行。
博士后出站人员及 博士毕业生	12	3-10		享受校内二级讲师的 岗位津贴	特别优秀者可参照具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后相关待遇及考核办法执行。

(二)优惠政策

1、对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。

2、学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。

3、学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校“十三五”发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。

三、年度用人计划

（一）专任教师

 

所在部门	专业	研究方向	招聘人数	要求	联系方式
经济学院	金融学	金融工程、计算金融、其他金融学方向	2	博士	贾院长 0335-8055679 jiaweiping1@163.com
	国际经济与贸易	国际经济与贸易	3	博士
	经济学	经济学相关方向	2	博士
管理学院	电子商务	电子商务、大数据	2	博士	杨院长 0335-8058730 7202643@qq.com
	行政管理	公共管理、企业行政管理及相关方向	2	博士
	信息管理与信息系统	大数据、数据挖掘、机器学习、管理科学与工程	2	博士
	会计学	会计学、财务管理、审计学、工商管理	2	博士
	健康服务与管理	健康管理、健康产业、养老健康、心理健康、运动健康、管理科学与工程、工商管理	2	博士
计算机与通信工程学院	计算机科学与技术	计算机应用、计算机体系结构、大数据处理及相关方向	3	博士	刘院长 0335-8056360 liujm@neuq.edu.cn
	通信工程	通信工程、电子信息工程及相关方向	3	博士
	电子信息工程	电子信息工程、通信工程及相关方向	3	博士
控制工程学院	自动化	智能交通系统、复杂网络与多智能体、流程工业智能制造、工业人工智能等相关方向	2	博士	董主任 0335-8052425 dongshengnan1989@126.com
	电气工程及其自动化	电力电子技术、分布式发电、新能源发电与微网等相关方向	1	博士
	光电信息科学与工程	光学或光学工程相关专业、纳米光学器件、光谱学、光纤传感、生物医学等相关方向	2	博士
	测控技术与仪器	光电检测与仪器、机器视觉、图像处理、传感器、大数据及人工智能、图像处理、化学计量学等相关方向	2	博士
	机械工程	先进制造技术、智能制造技术、武器装备技术、机械动力学与可靠性、机械优化设计、 机电系统及控制技术 精密及超精密加工、微细加工、仿生机械、微纳制造技术及装备、微机电系统、创新机构设计等相关方向	4	博士
	车辆工程	汽车总体技术与车辆动力学、汽车NVH分析与控制、车身设计与轻量化技术、发动机燃烧和排放控制、汽车动力系统的仿真与控制、节能与新能源汽车技术、智能车辆衍生技术、汽车电子控制技术、无人车辆决策与动力学控制等相关方向	1	博士
外国语言文化学院	法语	语言文学	1	硕士及以上	赵院长0335-8052713 zhaoyurong@neuq.edu.cn
	英语	语言学、文学、国别区域研究	2	博士或副教授
数学与统计学院	数学与应用数学	微分几何、非线性分析、代数学、组合数学	2	博士	孙院长0335-8065397 sunfuquan@neuq.edu.cn
	数据科学与大数据技术	大数据分析、深度学习、医疗大数据应用等	1	博士
	应用统计学	应用统计学相关研究方向	3	博士
	信息与计算科学	人工智能、数据挖掘	2	博士
资源与材料学院	材料成型及控制工程	金属塑性加工、焊接科学与技术；金属结构材料；数据驱动材料信息学（组织性能模拟、预测与控制，成形过程自动化等）	2	博士	罗院长0335-8047760 luoshaohua@neuq.edu.cn
	环境科学/环境工程	环境信息技术；污染防治技术（土壤、水体、大气）；生态修复技术（土壤、海岸带）	2	副教授、硕导
社会科学研究院	马克思主义理论	马克思主义基本原理（哲学）、马克思主义中国化、中共党史等相关方向	3	博士	刘主任0335-8071078 shekeyuan@neuq.edu.cn
	思想政治教育	思想政治教育、党建、法学等相关方向		博士
体育部	军事理论	国防教育、军事思想等	1	硕士及以上	薛老师 0335-8052416 309286484@qq.com
	散打	不限	1
实验教育中心	计算机相关专业	不限	1	博士	盖老师0335-8071653 8956185@qq.com
中国长城研究院	数字媒体技术或计算机相关专业	不限	1	博士，副高及以上职称可放宽至硕士学历	薛主任0335-8396455 zgccyjy@neuq.edu.cn
	考古学相关专业	不限	1
	新闻、品牌设计相关专业	不限	1
	摄影、摄像相关专业	不限	1
	网络信息相关专业	不限	1
	古村落研究相关专业	不限	1
	博物馆学相关专业	不限	1
民族学研究院	民族学	民族理论与政策研究、民族学、民族生态学、东北民族与疆域史、中国民族史、历史文献学	6	博士、教授、副教授	吴老师0335-8396079 minzuxueyanjiuyuan@neuq.edu.cn
	历史学

（二）其他

1、应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。

2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人计划限制。

四、应聘程序

（一）学校制定并发布人才引进总体计划。

（二）拟引进人才向学院（部、中心）、人事处提交申报材料：

1、高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》（见附件1）；

2、专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》（见附件2）；

3、简历及其他支撑材料。

（三）学院（部、中心）对拟引进人才进行综合考察，对于专任教师通过组织面试、试讲等形式进行考察，对于高层次人才，须对其个人要求、预期工作目标等进行论证，最后将考察、论证意见报送人事处。

（四）组织拟引进人员体检，合格后由人事处上报校领导小组。

（五）人才引进意见经过校长办公会和党委会审议，由分管人事工作校领导签批并公示，无异议后由人事处为拟引进人才办理来校手续并签订有关协议书，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。

五、人事处联系方式

人事处网址：http://rsc.neuq.edu.cn/

电子邮箱：rczpATneuq.edu.cn（发邮件时请将AT替换为@、邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

联系人：赵老师 陈老师

联系电话：0335-8051790 0335-8051657

邮政编码：066004

地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）

附件【附件1：东北大学秦皇岛分校引进人才申报表.docx】

附件【附件2：东北大学秦皇岛分校专任教师申报表.docx】

原文出处：

http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2079.htm