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郑州航空工业管理学院航空宇航学院2024年引进高层次人才及博士公告

发布时间:2024-04-02 17:59信息来源:郑州航空工业管理学院

航空宇航学院是我校空天特色鲜明的学院,也是学校航空宇航科学与技术一级学科的牵头学院。学院的历史可追溯至2012年,历经航空工程系、航空工程学院,在12年的发展历程中,为航空航天产业和区域经济社会建设培养输送了一批优秀人才。

学院坚持面向航空航天产业和区域经济社会发展,高标准建设航空宇航科学与技术一级学科硕士点(河南省高校唯一),与其他学院共建航空产业技术河南省特色骨干学科群、航空航天智能工程河南省特需急需特色骨干学科群。建有通用航空河南省工程技术研究中心,与其他学院共建通用航空技术河南省重点实验室。近年来,承担国家自然科学基金、航空科学基金、河南省科技攻关计划等各类项目50余项,科研经费达1500余万元。在工业级无人机总体和气动设计、飞行器结构设计、流体力学和气动弹性力学等领域取得了一批创新性较强、推广价值较大的成果,同时在相关领域形成了特色与优势。

现诚邀海内外优秀人才加入航空宇航学院团队,为建设高水平航空航天大学做出更大贡献!

一、招聘岗位及专业

(一)第一层次(高层次人才)

符合我校高层次人才认定标准,详情咨询学校人事处。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)

详见附件1《航空宇航学院2024年博士引进一览表》。

二、招聘条件

(一)第一层次(高层次人才)人才引进条件按学校人才引进政策执行。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)应聘人员须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;

3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;

4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德;

5.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

6.博士研究生毕业并取得学位;

7.年龄一般不超过35周岁,具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁;

8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《航空宇航学院2024年博士引进一览表》)

(三)有下列情形之一的人员不接受应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘待遇

(一)第一层次(高层次人才)人才待遇一事一议。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)人才待遇

具体待遇请参考附件2《郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇》,2024年待遇以学校人事部门发布文件为准。

四、应聘方式

(一)有意应聘者请将个人简历、学术成果等相关材料发送至指定邮箱(wangxl@zua.edu.cn),主题为“姓名+毕业院校+学科+硕博英才网shuobojob.cn”。

(二)初审合格的应聘者将通知参加面试,时间及地点另行通知。

五、注意事项

应聘者应确保所提供的个人信息和材料真实、准确、完整,如有虚假信息,一经查实将取消应聘资格;学院将对应聘者的个人信息进行保密,仅用于招聘目的。

附件1

航空宇航学院2024年人才引进一览表

单位名称 招聘学科 联系人
航空宇航学院 拟招聘9人,要求博士毕业于航空宇航科学与技术、力学或航空航天相关学科,或具有上述学科博士后科研工作经历。
优先招聘的学科方向:
1. 飞行器总体设计
2. 飞行器气动设计
3. 飞行器控制
4. 飞行器结构设计
5. 空间环境控制与生命保障
6. 航空航天系统工程
(具体以2024年学校人事处招聘通知为准)
联系人:王老师
电话:0371-61916601
邮箱:wangxl@zua.edu.cn

附件2

郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇

根据学校人才引进政策,将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和D类博士研究生或博士后,具体待遇标准如下:

博士研究生或博士后待遇

一、A类博士研究生或博士后待遇

1.提供校内住房一套(需个人购买);住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放,住房交付后停发住房补贴;

2.安家费20万元;

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇,期限为3年;

4.根据学科特点及需要,提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费;

5.配偶为硕士研究生毕业的,可按照人事代理方式安排校内工作岗位。

二、B类博士研究生或博士后待遇

1.提供校内住房一套(需个人购买);住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放,住房交付后停发住房补贴;

2.安家费20万元;

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇,期限为3年;

4.提供15万的科研启动经费;

5.特殊人才一事一议。

三、C类博士研究生或博士后待遇

1.安家费、住房补贴共计40万元,其中安家费20万元,住房补贴20万元;

2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇,期限为3年;

3.根据学科特点及需要,提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。

四、D类博士研究生或博士后待遇

1.安家费、住房补贴共计25万元,其中安家费15万元,住房补贴10万元;

2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇,期限为3年;

3.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。

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