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赤峰工业职业技术学院2025年开展区外引才专场招聘会引进高层次人才18名公告

信息来源:赤峰工业职业技术学院作者:硕博英才网发布时间:2025-10-13 16:50

此招聘信息由赤峰市人力资源和社会保障局发布的《赤峰市关于开展2025年区外引才专场招聘会引进高层次人才的公告》延伸。为助您快速、精准掌握赤峰工业职业技术学院的招聘详情,现特别针对赤峰工业职业技术学院的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确,请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下:

为深入贯彻落实内蒙古自治区党委、政府《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》,根据自治区人力资源和社会保障厅统一安排,现将2025年赤峰市赴区外引才有关事项公告如下:

一、活动时间

2025年10月13日-11月30日。

二、引进条件

(一)引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.思想、政治素质好,品行端正;

4.年龄在35周岁以下(1990年10月13日以后出生),全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1985年10月13日以后出生),博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄可放宽至45周岁(1980年10月13日以后出生);

5.国内院校全日制博士研究生、“双一流”建设高校全日制硕士研究生(本、硕均为“双一流”建设高校或建设学科毕业)、权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)、权威世界大学排名前200名院校全日制海外硕士研究生(本科学历须为国内“双一流”建设高校或建设学科全日制本科、权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科);

6.报名赤峰市企业及旗县区岗位的学历、年龄等条件以附件2里岗位要求为准;

7.国内院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证及学位证,国外学历应届毕业生须在2026年8月31日前取得国(境)外学历学位认证书;

8.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

9.具备符合报考岗位要求的工作能力;

10.国(境)外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近,并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体判定;

11.具备报考岗位所需的其它资格条件。

(二)不得报名的情形

1.现役军人;

2.在读的全日制研究生(不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员;

8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员;

9.与引进单位构成回避关系的人员;

10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员(以拟录取公告为准);

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)不予引进的情形

在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前,因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘,且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前,成为在读全日制学生的。

三、报名方式

报名赤峰市引进人才岗位的(详见附件2)可通过线下(自治区统一组织的区外引才活动地点)和线上报名的方式,每人只允许报一个岗位。自公告发布之日起,凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生,通过线上报名的须下载填写《赤峰市引进人才报名表》(附件3),于2025年10月13日9:00至11月30日17:00期间,将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的引才单位电子邮箱。

报名邮件发送后,报名人员要与引才单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的,不再接收报名表。

四、其他事宜

(一)报名人员所提供信息要详实,如因信息填写不详细、不真实而影响引进的,由本人负责。在人才引进工作期间,要保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的,由本人负责。

(二)此次引进的人才,符合《赤峰市推进人才强市的若干措施》的,将兑现有关引才政策。

附件:

1-内蒙古自治区2025年区外引才专场招会高层次人才需求目录.xlsx

2-赤峰市高层次人才需求表.zip

3-赤峰市引进人才报名表.docx

赤峰市人力资源和社会保障局

2025年10月10日

原文出处:

http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202510/t20251010_2664367.html

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