01实验室简介

乾元国家实验室是中央管理的新型科研事业单位，是电磁(信息域与能量域)科学技术领域突破型、引领型、平台型一体化的国家战略科技力量，主要从事该领域战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究和关键技术攻关。实验室于2023年2月成立，总部位于浙江省杭州市西湖区，主区占地面积约2000亩，办公及科研设施面积近百万方。

实验室由国家顶级战略科学家领衔，汇聚了一批中国科学院、中国工程院院士，聚焦国家重大战略需求，承担国家重大科技任务,采取新型举国体制下有组织科研与自由探索深度融合的研究范式，具有开放自由的科研氛围、完善一流的科研平台、稳定饱满的科研任务和全面优厚的福利待遇。

实验室长期面向国内外招聘一流的科研人才、工程技术人才和高水平管理人才，为心无旁骛的科研提供全方位的保障，是干事成才的沃土、实现理想的舞台、担当使命的圣地。

02福利待遇

落聘形式，自由选择。实验室作为中央事业单位，可根据个人意愿和实验室考核情况，体制内外自由选择。

薪酬待遇，上不封顶。提供与作用、贡献匹配的薪酬待遇，除基本工资外，同时可享受科研绩效和成果转化收益。基础研究采用年薪制。

发展空间，全面通畅。设有完善的科研、工程序列岗位和管理岗位。科研及工程序列岗拥有国家和地方系列人才计划的自主评审权、职称自主评聘权、国家科技奖励单独提名权;管理岗可在属地(浙江省)事业编、公务员交流任职。

生活保障，便捷优先。在实验室周边拥有不少于1000套的全新人才公寓，拎包入住;在西湖区拥有足够的人才优惠房源(可购买)，符合条件的可享受100-800万购房补贴;建有独立医务室，提供便捷的三甲医院就医绿色通道;杭州市成立专班保障家属就业、子女优质入学。实验室建有免费健身房、游泳馆等体育设施，文体活动丰富。

03招聘对象及具体待遇

海外人才

基本任职要求

具有博士学位，在海外著名高校、科研机构担任相当于教授以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才，具有卓越的科研水平和创新能力，在本专业领域内取得有较大国际影响力的科研成果，具有良好的团队领导力，具备承担重大科技任务、突破核心关键技术能力。

薪酬待遇保障

1.自由选择落事业编制。

2.年薪酬150-300万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

3.生活补贴:符合海外高端人才要求的，可享受生活补贴110-220万;特别优秀的，可叠加享受生活补贴最高500万。

4.住房保障:可享受拎包入住公寓(90-220m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

5.解决子女在杭州市优质学校入学，协助解决配偶工作，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

6.特殊人才，一事一议。

国内高端人才

基本任职要求

具有卓越的科研水平和创新能力，在本专业领域内取得有较大国际影响力的科研成果，具有良好的团队领导力，具备承担重大科技任务、突破核心关键技术能力。

薪酬待遇保障

1.自由选择落事业编制。

2.年薪酬110-300万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

3.住房保障:可享受拎包入住公寓(90-220m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

4.解决子女在杭州市优质学校入学，协助解决配偶工作，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

5.特殊人才，一事一议。

专职科研人才

基本任职要求

博士毕业生、出站博士后或具有5年及以上工作经历的全日制硕士毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位任职;曾参与相关领域省部级以上科研项目，具有良好的科研能力。

薪酬待遇保障

1.符合条件的，可自由选择落事业编制。

2.年薪酬45-135万。博士后出站留杭(来杭)补助40万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

3.住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

4.解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

5.特殊人才，一事一议。

工程技术人才

基本任职要求

全日制硕士毕业生或具有3年及以上工作经历的全日制本科毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作，具有丰富的相关工作经验;曾参与相关领域省部级以上科研项目，具有良好的工程实践能力。

薪酬待遇保障

1.符合条件的，可自由选择落事业编制。

2.年薪酬20-125万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

3.住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

4.解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

5.特殊人才，一事一议。

管理人才

基本任职要求

全日制硕士毕业生或具有3年及以上工作经历的全日制本科毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作，具有丰富的相关工作经验;具有良好的管理领域专业知识和技能。

薪酬待遇保障

1.符合条件的，可自由选择落事业编制。

2.年薪酬20-135万。此外，作出突出业绩的，绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

3.住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

4.解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

5.特殊人才，一事一议。

应届硕博

基本任职要求

国内优势高校/学科2026届硕博毕业生，海外QS/U.S.News排名前200高校毕业生，特别优秀的可以破格。

薪酬待遇保障

1.应届博士毕业生年薪40万、一次性安家费税后50万、一次性生活补贴10万;应届硕士毕业生年薪25万起、一次性生活补贴3万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

2.住房保障:可享受拎包入住公寓(50m2)或人才共有产权房(100-130m2)。

3.提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

4.特殊人才，一事一议。

进站博士后●

基本任职要求

近三年内取得博士学位，具有良好的科研水平和创新能力，能够把科研当兴趣、当爱好;可以全职在实验室从事博士后研究工作;原则上年龄不超过35周岁。

薪酬待遇保障

1.福利待遇优厚。在站综合年薪45万(含补贴15万)，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益，应届博士毕业生可享受一次性生活补贴10万。

2.科研经费充足。在站期间可参与国家重大任务，承研国家级重点项目，也可根据实验室科研任务，结合兴趣爱好申请实验室创新基金、省部级/国家级科研项目。

3.职业发展通畅。国家级博士后工作站，具有独立招收资格，可申请两院院士、国家级领军人才为合作导师。在站期间聘为助理研究员，可参与职称评审，出站符合条件的，可直接认定副高职称。

4.生活保障全面。在站期间可享受拎包入住独套公寓(50-90m2)、免费健身房与游泳馆，文体活动丰富。

5.各类补贴丰富。出站留杭工作可享受40万补助;实验室可自主认定各类人才，符合条件的可享受100-150万购房补贴。

6.特殊人才，一事一议。

招聘专业及方向

招聘专业

电子科学与技术、信息与通信工程、数学、物理学、控制科学与工程、电气工程、光学工程、软件工程、力学、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、智能科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程等理工科相关专业;工商管理、经济学、法学、管理科学与工程、图书情报与档案管理、新闻学等人文社科类专业。

招聘方向

研究序列:先进电磁感知、通信算法与协议、电子侦察与对抗、先进信号与信息处理、开放式系统架构与标准研究、射频系统与技术、电磁系统技术研究、人工智能与电磁管控;电磁兼容与电子器件可靠性研究、半导体材料与器件失效机理研究、固态高功率相控阵信号处理、固态脉冲电源设计、激光技术研究;三维集成工艺、射频微系统集成、电磁人工智能技术研发、电磁数字孪生系统研发、激光直写增材制造、先进微纳制造技术;射电天文测量及应用、群体协同与智能感知、复杂系统前沿技术、片上光计算与光处理、微波光子前沿技术、量子感知与精密测量、战略研究与规划等。

工程序列:系统集成与试验工程师、传输系统设计与开发工程师、多功能电子系统集成工程师、射频工程师、仿真工程师、电磁系统设计与仿真工程师、软件开发工程师、硬件开发工程师、算法开发工程师、集成电路设计与电磁兼容分析工程师、工艺工程师、FPGA工程师、超净实验室厂务工程师、数字孪生平台研发工程师、嵌入式开发工程师、数据处理工程师、情报数据研究工程师等。

管理序列:网信建设主管、科研综合主管、科研管理高级主管、科研条件建设主管、科研经费管理主管、研究生培养主管、审计主管、法务高级主管、资产管理主管、科研管理主管、行政管理主管等。

04招聘流程

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网申地址:https://qianyuanlab.hotjob.cn

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