各实验室（学科/研究中心）、各部门：

根据中国科学院地质与地球物理研究所科研工作需要，现开展研究系列正高级、副高级专业技术岗位及其他系列的正高级、副高级和中初级专业技术岗位的竞聘工作，其中高级专业技术岗位（“正高级急需岗位”、研究员、“特聘副研究员”、正高级工程师、高级工程师岗位）面向所内外公开招聘、竞聘，条件和要求通知如下：

一、岗位设置

1.为加快推进研究所全国重点实验室的建设、满足重大科技任务需求，特设立“正高级急需岗位”，面向全球招聘，具体岗位情况如下：

序号	实验室名称	岗位数	急需岗位方向	岗位描述
1	岩石圈演化与环境演变	1	岩石圈演化与环境演变的前沿理论	面向世界科技前沿，以跨圈层动力过程整合为目标，主攻岩石圈和环境两个四维系统的运动规律的前沿理论研究
2			岩石圈演化与环境演变的应用基础研究	面向资源安全和气候应对的国家重大需求，开展板块-环境控制的资源效应、地热与地质增汇等前沿方向的应用基础研究
3	深层油气理论与智能勘探开发	1	油气富集理论	开展常规和深层油气富集地质理论工作
4			深地技术与装备研发	从事深层油气智能导钻或深部资源探测关键仪器、核心部件、方法、软件等研发工作
5	行星科学与前沿技术	1	比较行星学	开展月球和行星的物质组成、表面特征、内部结构和动力学过程、空间物理等研究
6			生物地磁学	从事生物感磁机制与效应、地磁场变化对生命和宜居性影响及共演化规律的研究

2.符合竞聘条件的人员均可申报同系列高一等级岗位，具体岗位设置经研究所研究后确定；

3.符合条件的所内副研究员可申报“特聘副研究员”岗位。

二、应聘条件

1.竞聘“正高级急需岗位”：在符合岗位设置的基础上，需满足《关于第六届竞聘正高级专业技术岗位的规定》（质球所字〔2022〕43号）的条件；

2.竞聘研究员和正高级工程师岗位：满足《关于第六届竞聘正高级专业技术岗位的规定》（质球所字〔2022〕43号）的条件；

3.竞聘“特聘副研究员”岗位：满足《地质地球所“特聘副研究员”岗位聘用管理办法》（质球所字〔2025〕22号）的条件；

4.竞聘高级工程师和高级实验师岗位：满足《关于第六届竞聘副高级专业技术岗位的的规定》（质球所字〔2022〕44号）的条件；

5.竞聘编辑出版与图书资料类岗位：满足《地质地球所编辑出版系列与图书资料系列人员岗位晋升管理办法》（质球所字〔2022〕138号）的条件；

6.竞聘中初级岗位：满足中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字〔2017〕8号）的条件；

7.申请相关人才项目，须符合国家和中国科学院的有关规定。

若上述岗位的任职条件，与中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字〔2017〕8号）相悖或未详细列出的，按院文件执行。

答辩说明：

1.每位应聘人在本届（5年）内的应聘次数不得超过3次（含3次）；

2.同一岗位等级，每人只限应聘一个岗位。如申报“正高级急需岗位”，同年度不得申报晋升其他正高级岗位。

三、应聘人员需要提供的材料

1.《岗位晋升审批表》（附件1，非本单位人员“所在部门意见”栏可空置）、《应聘人员情况明细表》（附件2，只需提供电子版）；（注：请使用2025版表格填写）

2.非本单位人员及本所博士后应聘 “特聘副研究员”岗位还需填写《晋升特聘副研究员申请表》（附件3-1）；所内副研究员申请“特聘副研究员”岗位还需填写《特聘副研究员申请表》（附件3-2）；

3.论文目录及首页（无需附SCI他引检索报告）；

4.主持科研项目证明材料；

5.学历、学位证书（本单位人员学历学位未发生变化的无须提供）；

6.获奖证书等相关材料；

7.非本单位人员及本所博士后应聘，还需填写《岗位应聘申请表》（附件4），同时提供推荐信、体检证明等材料（本单位博士后可提供本年研究所统一组织的体检结果，非单位人员体检具体事宜需与人事处提前联系确认）；非本单位应聘人员需额外提供无犯罪记录证明；

8.应聘相关人才项目需提前与人事处联系填报相关人才申请表。

四、应聘安排

第一阶段（个人申报）：2025年10月27日～11月5日应聘人员向应聘岗位所在部门提交应聘材料：

1.纸质版材料：《岗位晋升审批表》、《晋升特聘副研究员申请表》、《特聘副研究员申请表》要求一式两份，A4纸双面黑白色打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页，详细内容可另附报告；

《岗位应聘申请表》、推荐信、体检证明、无犯罪记录证明材料要求一式一份；

2.电子版材料：包括所有纸质材料对应的电子版和《应聘人员情况明细表》电子版；要求电子版材料与纸质材料内容一致；命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称；所有电子版材料请放至以个人姓名命名的独立文件夹中。

第二阶段（汇总初审）：应聘材料由各部门汇总，经部门负责人审批后，请于11月6日17:00前统一提交研究所人事处（地3楼214房间），电子版材料连同本部门汇总后的《应聘人员情况明细表》发送到邮箱renshi@mail.iggcas.ac.cn（人事处不单独受理个人应聘；大于50Mb的汇总文档请用超大附件形式发送）。人事处、科技处、科技平台处和教育处等部门进行资格审查。

第三阶段（资格答辩与审核确认）：

（一）正高级专业技术岗位、“正高级急需岗位”应聘人员经资格审查合格后，需在研究所学术委员会的评审会上围绕独立完成的代表性成果做重要研究成果报告。报告注意事项如下：

1.应包括研究背景、关键问题、研究思路、研究成果、国内外学术地位和影响、未来展望几部分；

2.要明确个人定位，强调研究成果在方法学/关键科学证据/理论认知/关键核心技术/学科发展/社会需求等维度的创新性；

3.不仅包括学术成果，还应包括人才培养、科研任务承担、平台建设、科学公益等方面的成果；

4.正高级专业技术岗位、“正高级急需岗位”资格答辩时间初步定于11月中旬，每人报告时间15分钟，质疑10分钟。答辩报告要求为PPT格式。答辩的人员和具体时间等事宜以科技处通知为准。

学术委员会根据应聘人的学术报告及答辩情况，确定应聘正高级专业技术岗位候选人，推荐参加岗位聘用答辩。

（二）副高级岗位应聘人员经资格审查合格后，由研究所学术委员会审核确认，推荐参加岗位聘用答辩。

（三）中初级岗位应聘人员由相关部门审核确认答辩资格，推荐参加岗位聘用答辩。

第四阶段（岗位聘用答辩）：岗位聘用答辩暂定于11月下旬。参加岗位聘用答辩每人报告时间：正高级岗位报告时间15分钟，质疑10分钟；其它岗位报告时间10分钟，质疑5分钟。答辩报告要求为PPT格式（不接受PDF格式）。答辩人员和时间等具体事宜由人事处另行通知。

五、联系方式

联系部门：中国科学院地质与地球物理研究所 人事处

地 址：北京市朝阳区北土城西路19号

邮政编码：100029

联 系 人：任老师、常老师

电 话：010-82998209、82998239

E-mail ：hr@mail.iggcas.ac.cn

网 址：www.igg.cas.cn

中国科学院地质与地球物理研究所

2025年10月27日

附件1：岗位晋升审批表2025版.docx

附件1-1：任现岗位以来的主要科技成果-模板.pptx

附件2：应聘人员情况明细表2025版.xlsx

附件3-1：《晋升特聘副研究员申请表》-晋升人员填写.docx

附件3-2：《特聘副研究员申请表》-所内副研填写.docx

附件4：《岗位应聘申请表》2025版-非本单位编制内应聘人员填写.doc

附件5：推荐信样表2025版.doc

附件6：岗位设置管理办法.pdf

附件7：填表说明2025版.doc

原文出处：

http://www.igg.cas.cn/xwzx/tzgg/202510/t20251027_7998158.html