浙江大学医学院/浙江大学医学院附属第二医院内分泌科郑超教授课题组因科研发展需要，面向海内、外招聘特聘（副）研究员、博士后研究人员，诚挚欢迎优秀的青年学者加入团队！

01课题组介绍

郑超，主任医师，教授，博士生导师，现任浙江大学医学院附属第二医院党委委员，内分泌科主任，糖尿病研究室主任，国家代谢性疾病临床研究中心浙江省分中心负责人，浙江省内分泌代谢疾病研究中医药重点实验室主任，浙江省中青年学科带头人，省创新和151人才培养对象，浙江大学临床百人计划研究员。

【学术兼职】中国医师协会内分泌代谢医师分会委员，中国民族卫生协会糖尿病分会候任主委，中国内分泌代谢病专科联盟全国委员，浙江省医学会内分泌学分会副主任委员、浙江预防医学会糖尿病分会副主任委员，浙江省数理学会内分泌代谢疾病分会主任委员等。

【课题和学术成果】主要方向为代谢心血管病变的发病机制和防治研究，主攻方向糖尿病下肢缺血性病变，糖尿病视网膜病变，糖尿病肾病的早期识别、诊断、干预和管理。主持和完成国家自然科学基金4项，作为分中心负责人或骨干参与国家重点研发1项，科技支撑计划1项，浙江省重点研发等10余项省部级以上项目；在 Advanced Science, Nat Rev Cardiol，EClinicalMedicine，ATVB，CDD，Nutrition，Obesity 等主流/TOP期刊发表论文60余篇，总影响因子超过200。获得国家发明专利授权6项，在申发明专利4项，PCT专利1项，获得软件著作权4项，研究成果在多次美国ADA大会做壁报展示和国内大会报告。

【团队简介】团队现有教授/主任医师、特聘研究员及研究骨干10余人，科研技术员3名，博士后5名，在读硕博研究生15余名。近5年来，团队承担20余项省部级以上项目，拥有实验平台面积1000余平，具有较强的科研实力、研究平台及充足的经费保障。

02主要研究方向

糖尿病足的发病机制及防治新药物研究

糖尿病肾病新的疾病标记物筛选/早防早筛新技术的构建

肠促胰素胰腺外作用及机制研究

糖尿病全程数智管理模式的构建，应用和推广

代谢性疾病的数字疗法的研发及应用

03招聘岗位

特聘（副）研究员

【岗位要求】

特聘副研究员年龄不超过37周岁，特聘研究员不超过40周岁；

取得博士学位，具有博士后工作经历或良好的科研训练经历（特别优秀者可放宽）；

专业为公共卫生、流行病学、生命科学、临床医学或统计学相关学科博士学位，优先考虑在内分泌及代谢性疾病等领域具有研究经验的人才。

【岗位待遇】

岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理；

提供区域领先的薪酬福利和一次性安家费；

提供科研启动经费，良好的办公、实验与科学研究条件，共享浙江大学顶尖学术生态体系；

支持申报国家自然科学基金以及其他科技、人才项目。

博士后

【岗位职责】

在导师指导下开展科学研究，并协助硕/博研究生带教及实验室日常管理工作。

【岗位要求】

年龄35周岁以下，品学兼优，身心健康，责任心强，工作积极主动，有良好的团队精神、科研潜质和严谨的学术素养；

在国内外知名高校或科研机构已取得（或即将取得）公共卫生、流行病学、生命科学、临床医学或统计学相关学科博士学位，优先考虑在内分泌及代谢性疾病等领域具有研究经验的人才；

具有较强的英文读写及学术论文撰写能力，具有自主学习和独立解决问题的能力；

具有创新性科研思维，以第一作者/通讯作者发表过高水平高质量文章。

【岗位待遇】

工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，特别优秀者可申请浙江大学博士后特别资助；

浙江大学为博士后缴纳五险一金，参加职工体检，办理子女入托等；

可优惠租住浙江大学教师公寓；

提供良好的实验与科学研究条件，支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金及其他科研项目，可享受员工同等的配套和奖励政策；

进站后可确定为助理研究员，进站工作满2年可申请高级职称资格；

优秀博士后出站，可优先申请临床医学院特聘（副）研究员岗位。

04申请材料

请将个人简历（包括学习和工作经历、科研工作情况以及个人研究兴趣等）、拟入职时间及其它证明本人能力、水平的相关资料（发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发至邮箱，邮件主题注明“姓名+岗位+硕博英才网”。

联系人：闫老师

邮箱：yanhan1401@zju.edu.cn

本招聘信息长期有效，招满即止。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/O7f1d8mPTz5SwQT0ANyybA