河南医药大学第二附属医院（河南省精神病医院、北京大学第六医院河南医院）始建于1951年6月，是河南省精神卫生事业的发源地与摇篮，是集全省医疗、教学、科研、预防、康复、司法鉴定及医疗质量控制于一体的省内唯一一所省级三级甲等精神专科医院。2022年，全国首个国家精神区域医疗中心“北京大学第六医院河南医院”落户我院。医院编制床位1500张，年门诊量约32万人次，年收治住院患者1.5万余人次，现有在职职工1200余人。医院设置临床科室26个，其中精神科22个，神经内科2个，内科1个，神经外科1个，医技科室12个，全面覆盖精神卫生及相关学科诊疗需求。医院精神病与精神卫生学是省级重点学科，拥有国家临床重点专科建设项目1个，省级医学重点学科8个，省级特色专科4个。医院先后荣获全国卫生计生系统先进集体、全国三八红旗集体、全国红十字模范单位、全国百姓放心示范医院、中国百家百姓信赖的精神卫生医疗服务机构、河南省脱贫攻坚先进集体、河南省文明单位、河南省群众满意医院、河南省五一劳动奖状、河南青年五四奖章集体等荣誉。

一、招聘条件及岗位要求

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业知识或技能；

5.年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.普通高等教育硕士研究生（符合“两个同等对待”要求的应聘人员享受“两个同等对待”政策），第一学历限高中起点的全日制统招本科；

8.应聘临床医师应具有执业医师资格证、规培证,2026年应届毕业生应在2026年12月31日前取得执业医师资格证及规培证。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）招聘岗位一览表（每人仅可报考一个岗位）

岗位明细表（请点击链接查看详情）

注：1.有相关任职资格要求的岗位，应在入职后次年内考取。

2.录用后，工作科室服从医院分配，由医院统筹安排。

二、报名时间及方式

（一）报名方式：本人携带材料现场报名（同时提交电子版材料）。

（二）报名时间：2026年3月25日至3月31日（周六、日暂停报名）上午8：30—12：00，下午14:30—17:30。

（三）报名地点：河南医药大学第二附属医院6号楼356室（应聘者需在要求时间内到指定地点进行现场报名，超期报名或其他方式报名材料不予接收）。

三、现场报名、资格审查材料

（一）纸质材料：

1.“附件1-河南医药大学第二附属医院工作人员招聘报名审核表”、“附件2-河南医药大学第二附属医院2026年招聘报名明细表”（见附件）。

2.个人简历。简历中需体现：出生年月、高中起的教育经历（毕业学校、学习时间、所学专业、全日制/在职）、工作经历、联系电话、电子邮箱等基本信息，以及科研项目、发表文章、奖励、荣誉、技能证书等其他信息。

3.身份证原件及复印件。

4.高中毕业证，第一学历毕业证、学位证，最高学历毕业证、学位证，以上材料均需原件及复印件。

5.有效期内本科、硕士阶段教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告，2026届硕士毕业生只需提供教育部学籍在线验证报告。

6.国外留学人员需提供国外学历证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件。

7.临床医师岗需提供规培证（暂未取得规培证者需提供规培证明原件，可参考附件3）、执业证、资格证原件及复印件。

8.目前有工作单位的人员提供工作单位同意报考证明。

（二）电子材料：

1.以上材料电子版打包发送至人力资源部邮箱：rsk3938@126.com（邮件主题格式：岗位序号-姓名-学历-专业），不按要求发送的邮件不予受理。

2.电子材料压缩包命名与邮件主题格式相同。其中佐证材料2-7要求整合为一个PDF扫描件（按序排列）、《附件1-河南医药大学第二附属医院工作人员招聘报名审核表》excel版、《附件2-河南医药大学第二附属医院2026年招聘报名明细表》excel版。

四、招聘方式和程序

对应聘者的考核采用笔试、面试和考察相结合的形式，逐轮淘汰。

（一）笔试：满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。按笔试成绩排名1：3比例进入面试，部分紧缺岗位（卫生专技岗位）可适当放宽比例。

笔试内容：医师类岗位考试内容为《医学基础知识》，其他类岗位考试内容为《公共基础知识》。

（二）面试：满分100分，主要考核应聘人员的仪表举止、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者不予录取。

（三）体检与考察：按照考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计分排序（保留小数点后两位），从高到低，按计划招聘人数1：1比例确定进入体检名单。

体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质、工作业绩、工作能力等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。如体检、考察阶段出现不合格者、自动弃权者等，可酌情按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补，考察期1个月。

考察合格者进行政审，政审合格者确定为拟聘用人员，办理有关聘用手续。

五、笔试、面试时间

笔试、面试时间另行通知，请各位应聘考生关注医院官方网站。

六、用人方式

人事代理方式。

七、注意事项

（一）本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，录取报到时需提供学位证、学历证、医师资格证及规培证等原件。凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律不予聘用。

（二）在此公告前已投递简历的人员需按材料要求准备再次报名审核。

（三）每人仅可报考一个岗位，报名材料请确认无误后提交，重复提交无效。

（四）若本人未及时阅读相关信息造成后果，责任自负。

（五）此公告最终解释权归人力资源部。

联系人：杜老师，申老师

联系电话：0373-3373869，0373-3373938

监督电话：0373-3373930

2026年3月23日

附件1-河南医药大学第二附属医院工作人员招聘报名审核表.xls

附件2-河南医药大学第二附属医院2026年招聘报名明细表.xls

附件3-规培证明.docx

原文出处：

https://www.hnjsby.cn/notices/8994.html