一、华南师范大学经济与管理学院简介

华南师范大学始建于1933年，前身是广东省立勷勤大学师范学院。学校1996年进入国家“211 工程”重点建设大学行列，2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校，同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列，2017年学校进入国家“世界一流学科”建设行列。

华南师范大学经济与管理学院自创建以来，抓住国家“211工程”、国家“双一流”和广东省高水平大学建设契机，开拓创新，锐意进取，不懈努力，在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务等方面均取得可喜成绩，办学水平和规模实现跨越式提升，已具备高水平发展基础。

学院拥有理论经济和应用经济两个博士后流动站；应用经济学一级学科博士学位授权点；理论经济学、应用经济学、工商管理、信息资源管理四个一级学科硕士学位授权点；工商管理（MBA）、会计（MPAcc）、金融（MF）、国际商务（MIB）和教育硕士（财经职业教育方向）五个专业硕士学位授权点；11个本科专业、3个中外合作办学专业和1个全英专业。

学院先后建成广东省普通高校人文社会科学重点研究基地（华南市场经济研究中心）、广东省普通高校哲学社会科学重点实验室（经济行为科学重点实验室）、广东省决策咨询研究基地（区域经济研究中心）、广东省普通高校特色新型智库（广东省促进高质量充分就业政策研究中心）、广州市人文社科重点研究基地（广州流动人口和人才服务研究中心）等一系列学科平台和研究平台；“经济学”国家特色专业；经济学、金融学、人力资源管理、会计学、财务管理、信息管理与信息系统、物流管理、电子商务八个国家一流本科专业；“理论经济学”广东省优势重点学科，以及四个省级实验教学示范中心。在这些平台的有力支撑下，学院实现了办学水平和办学层次跃升，已成为华南地区乃至全国经济管理人才培养和科学研究的重要基地。

学院师资力量雄厚，有专任教师130余人，研究团队注重立足中国特别是先行一步的广东改革发展实践开展研究，在多个专业领域内取得了丰硕的研究成果。全院师生目前正以满腔的热情、严谨务实的态度和不断创新的精神，积极抓住国家“双一流”大学建设和广东省高水平大学建设机遇，努力在“十四五”时期实现学院发展再上新水平。

二、引才政策

（一）杰出人才

 应聘条件：

有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者；具有突出原创性成果，教学科研业绩突出，具有国际学术领导力的专家学者。原则上年龄不超过55周岁。

引进待遇：

1.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理。

2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。

3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。

4.住房安排：提供住房补贴(具体面议)协助解决住房问题，可申请周转公寓。

5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。

7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学(幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔)。

8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（二）领军人才

应聘条件：

大学终身教授、副教授，或国内外研究机构相当职位/水平的高层次人才；高度契合重点发展学科规划；具有突出原创能力和学术发展潜力；能够形成国际学术领导力。原则上年龄不超过50周岁。

引进待遇：

1.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理。

2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。

3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。

4.住房安排：提供住房补贴(具体，面议)，协助解决住房问题，可申请周转公寓。

5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。

7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学(幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔)。

8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（三）青年拔尖人才

 应聘条件：

已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的潜力。自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁。

 引进待遇：

1.聘用岗位：直接优聘教授或研究员，纳入事业编制管理，享受事业单位各项福利待遇。

2.薪酬待遇：(1)基础年薪42万元-72万元；(2)超出聘期任务的业绩成果，纳入学校

高端代表性业绩，另行予以奖励；(3)学院津贴另算。

3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议，最高达200万元，学院根据实际情况另行提供相关科研基础条件配套。

4.住房待遇：房补最高达税前200万元，可申请周转公寓。

5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

6.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学(幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔)

7.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（四）一类青年英才

应聘条件：

原则上年龄不超过35周岁，具有优秀的教育工作背景并取得原创性科研成果，取得博士学历学位。

  引进待遇：

1.聘用岗位：特聘研究员，两个聘期，首聘期3年，纳入“预聘-长聘”管理。

2.薪酬待遇：(1)基础年薪37万元起；(2)超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩，另行予以奖励；(3)学院津贴另算。

3.住房待遇：可申请周转公寓。

4.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园和小学(幼儿园和小学均位于大学校园内)

5.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（五）二类青年英才

应聘条件：

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景和学术发展潜力，取得优秀的科研成果，取得博士学历学位。

引进待遇：

1.聘用岗位：特聘副研究员，两个聘期，首聘期3年，纳入“预聘-长聘”管理。

2.薪酬待遇：(1)基础年薪32万元起；(2)超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端

代表性业绩，另行予以奖励；(3)学院津贴另算。

3.住房待遇：协助解决住房问题，提供周转公寓。

4.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园和小学(幼儿园和小学均位于大学校园内)

5.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（六）博士后 

应聘条件：

原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的科研成果和发展潜力，取得博士学历学位。

 引进待遇：

1.聘用岗位：特聘副研究员，两个聘期，首聘期2年，纳入“预聘-长聘”管理。

2.薪酬待遇：(1)年薪不低于30万元/年其中博士后合作导师提供不少于3万元/年；(2)聘期内取得的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩成果，另行予以奖励；(3)学院津贴另算。

3.住房待遇：提供博士后公寓。

4.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

其他保障

1.协助申请办理和认定省、市高层次人才;

2.支持申请地方人才公寓:

3.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税;

4.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

如上述政府支持政策有调整，将按相应规定执行。

三、重点招聘以下领域和方向人才

政治经济、劳动经济、金融、会计、战略与组织（含人力资源管理）、大数据及经济管理应用、信息资源管理。经济和管理其他领域优秀人才也可投递简历。

四、应聘材料

个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。

欢迎海内外英才扫描下方二维码应聘

二维码（请点击链接查看详情）

 五、欢迎联系及咨询

联系人：黎老师

电话：020-39310072（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

原文出处：

http://em.scnu.edu.cn/a/20260907/9348.html