为进一步加强师资队伍建设，推动学院高质量发展，广州大学建筑与城市规划学院现面向海内外诚聘高层次人才及博士后研究人员，诚邀优秀学者加盟，共同开展高水平教学科研工作。

一、招聘学科方向

建筑学、城乡规划学、风景园林学及相关交叉学科。

二、招聘类别

（一）高层次人才

本次招聘涵盖以下类别：

1.学校“百人计划”人才

包括领军人才、青年杰出人才、突出学科带头人。

2.学校全职特聘人才

包括全职特聘副教授、全职特聘讲师。

（二）博士后

包括“求真博士后”和“行知博士后”两类。聘期一般为2年，同时聘为特聘副研究员。其中，“行知博士后”在站期间承担一定教学任务。

三、应聘基本条件

应聘人员应遵守中华人民共和国法律法规及学校规章制度，身心健康，具备较强的教学科研能力、科研创新能力和良好的学术发展潜力。

四、岗位条件

（一）高层次人才

1.领军人才

在本学科领域取得国内外公认的突出成就，具有较强的学术引领能力和团队带动能力。自然科学领域年龄一般不超过50周岁，人文社会科学领域年龄一般不超过55周岁。

2.青年杰出人才

具有较高学术素养和发展潜力，在本学科前沿领域取得较高水平创新性成果。国内在职学者一般应具有博士学位，并在“双一流”高校或科研院所取得副高级以上职称。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社会科学领域年龄一般不超过45周岁。

3.突出学科带头人

在国内外知名高校或科研机构具有较大学术影响力，教学科研能力突出，并具有持续发展潜力。年龄一般不超过50周岁。

4.全职特聘副教授

一般应具有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历，具备较强教学能力和独立承担重要科研项目的能力，首次聘用时年龄一般不超过40周岁。

5.全职特聘讲师

一般应具有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，具有独立开展科学研究的能力和良好学术发展潜力，首次聘用时年龄一般不超过35周岁。

（二）博士后

年龄一般不超过33周岁。获博士学位时间一般不超过3年，或已通过博士学位答辩的应届毕业生。原则上不招收在职人员。研究方向应与学院相关学科领域契合。

五、薪酬待遇与发展支持

学院执行广州大学人才政策，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台。

（一）“百人计划”及全职特聘人才

可按学校政策享受相应岗位薪酬、住房支持、过渡性住房或租房补贴、子女入学协助、人才绿卡服务以及粤港澳大湾区个人所得税优惠等配套支持。特别优秀者可一事一议。

（二）博士后

在站期间，学校提供具有竞争力的薪酬待遇。入选博士后人才项目者，综合年薪可达60万元起。博士后可按规定租住学校周转性住房，申请落户并享受体检及工会福利；可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元，并可依托学校平台申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金及各类博士后人才项目。符合条件者，出站后留穗工作或创业还可按政策申请相关安家资助。

六、博士后合作导师

学院现招收相关学科博士后，合作导师包括：

李建军教授

研究方向：城乡规划学、风景园林

导师介绍链接：

http://arch.gzhu.edu.cn/info/1235/4732.htm

张东旭教授

研究方向：建筑技术科学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论

导师介绍链接：

http://arch.gzhu.edu.cn/info/1235/4733.htm

曹小曙教授

研究方向：城乡规划学、人文地理与城乡规划

导师介绍链接：

http://arch.gzhu.edu.cn/info/1235/7735.htm

七、应聘材料

应聘者一般需提供以下材料：

1.个人简历

2.身份证明材料

3.学历学位证明材料

4.教学科研经历及成果证明

5.近年代表性成果

6.科研项目及经费情况

7.教学科研工作设想或研究计划

8.其他可证明本人教学科研能力的材料

其中，博士后申请者可先联系合作导师，导师同意后按程序提交相关申请材料；也可先将简历发送至学院工作邮箱，由学院协助转交合作导师。

八、应聘方式

本公告长期有效。应聘者可通过电子邮件或电话与学院联系，并按要求提交相关材料。

邮件主题建议注明：

姓名+应聘岗位/人才类别+毕业院校或工作单位+研究方向+硕博英才网

九、联系方式

联系人：王老师

联系电话：020-39366977

联系邮箱：jzxyrc@gzhu.edu.cn

通讯地址：广州市番禺区广州大学城外环西路230号

邮编：510006

广州大学建筑与城市规划学院

2026年4月

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/WSq71xkkUy-ZHochEwfSWA