为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，进一步优化学校师资队伍结构，推动学校事业高质量发展，肇庆医学院拟面向社会招聘编外聘用制教师、辅导员及其他工作人员48名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位39个，招聘人数48人，具体岗位及要求详见岗位表。

二、招聘对象

具有国家承认学历的2026年应届毕业生(非在职)和社会人员。

三、薪酬待遇

聘用人员按学校编外人员相关规定进行管理，并根据学校规定享受相应岗位类别的工资及福利待遇。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间

2026年4月24日8:00—5月5日17:00。报名时限内，工作日咨询时间上午8:30-12:00,下午14:00-17:00,逾期不再受理。

2.报名方式

应聘者须同时完成以下两个步骤，方视为报名成功。

步骤①:扫码填写基本信息

二维码（请点击链接查看详情）

步骤②:邮件提交应聘材料

应聘人员在公告规定的时间内，将报名材料汇总制成电子压缩包，发送至报名邮箱：zzrsc@zqmc.edu.cn,邮件主题以“岗位代码+岗位名称+姓名+应聘材料+硕博英才网”格式命名，例如：A01+基础医学院专任教师+张三+应聘材料。

在报名截止日期前，通过2026年“百万英才汇南粤”系列招聘会已向我校投递简历的应聘者，仍需按本公告要求，通过扫码填写基本信息，并通过电子邮件提交完整报名材料。

3.报名材料

报名时需提交的材料(均要求原件彩色清晰扫描件)如下：

(1)本人简历、业绩成果证明材料(需将相关材料合并成一个PDF,如：代表性论文首页及检索证明、科研项目立项或结题证明材料、获奖证书、专利证书、专业技术资格证、职业资格证等);

(2)身份证复印页(正反面扫描在同一面);

(3)各学习阶段的学历、学位证书等证明材料。对于2026届暂无法提供毕业证书、学位证书的毕业生，需提供学生证以及毕业生就业推荐表；港澳学习、留学回国人员需提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证及成绩单(需将相关材料合并成一个PDF);

(4)岗位要求的其他证明材料。

4.联系方式

工作人员仅就招聘公告内容进行解答，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

联系电话：0758-2853951(人力资源部)

电子邮箱：zzrsc@zqmc.edu.cn

地址：肇庆市鼎湖区丰乐路12号肇庆医学院新区校区行政楼405室

5.其他要求

(1)应聘者须诚信报考，只能选择一个岗位应聘。应聘者需真实、准确、完整填写本人信息。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

(2)专业及学科门类划分请参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业参考目录》)执行，《专业参考目录》中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的普通高等学校学科专业目录为依据。

若国(境)外学校所学专业不在以上目录中，应聘者需提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等相近专业对比材料，我单位根据所学专业名称、课程内容等与该岗位要求的专业相近程度综合判定。

若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数),应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数),可按前款规定以相近专业报考。

(二)资格初审

学校用人单位根据岗位条件及用人需求，结合应聘者的专业背景、工作经历、学术成果、综合素养，对应聘者提交的材料进行资格审查，择优确定进入考核环节人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节查实应聘人员资格不符的，立即取消应聘或聘用资格。

应聘人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日的前一天。

(三)考核

通过资格初审的应聘者，将进入考核环节。各用人单位组织专家，通过面试、试讲等方式对符合条件的应聘者进行综合评议,包括师德师风、学术水平、科研能力、教学能力、专业能力、心理能力等。考核相关事宜另行通知。

考核结束后，用人单位将综合评议结果报学校人力资源部。人力资源部按岗位招聘人数1:1确定进入下一环节人员名单。

(四)资格复审

资格复审主要核实应聘者是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整；考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(五)体检

考核及资格复审结束后，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。如同一岗位考生综合成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则以试讲主评委评分高低顺序确定名次；如试讲主评委评分仍然相同的，由我校另行组织考核。

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检不合格的，不得列为聘用对象。

(六)公示和聘用

1.经体检合格，由学校研究决定并确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校人力资源部官网(http://rsc.zqmc.edu.cn/)公布，公示期为5个工作日。

2.在本次招聘中，如因考生放弃面试资格、考生体检不合格、自愿放弃聘用资格或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，学校如需递补，将在本岗位面试及综合成绩均合格的考生中，按综合成绩由高至低依次等额递补，并按规定对递补者进行体检等后续环节。

五、其他事项

(一)2026届应届毕业生，须于2026年9月30日前获得相应的学历学位证书，获得学历学位后方可办理正式入职手续，其余人员需于报名首日前取得相应的学历学位证书。

(二)我校将通过短信、电话、邮件等方式通知进入考核、体检环节的人员，未获以上资格的人员，恕不一一通知。请应聘者正确填写联系方式，保持电话畅通，因填写联系电话有误或多次致电不接等原因无法联系到应聘者本人的，视为应聘者自动放弃。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误的，由应聘者自行负责。

(三)本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)我校招聘相关信息仅发布于人力资源部官网(https://rs

C.zqmc.edu.cn/),请应聘人员及时关注。

附件1：肇庆医学院2026年编外教师、辅导员及其他工作人员（第一批）招聘岗位表.xlsx

附件2：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

肇庆医学院

2026年4月24日

原文出处：

https://rsc.zqmc.edu.cn/info/1257/2024.htm