广东行政职业学院（广东青年职业学院）为省属公办高职院校，由原广东行政职业学院、原广东青年职业学院于2020年6月整合而成，现有花都、白云两个校区。学校现设有公共管理学院、社会工作学院（政法学院）、财政金融学院（工商管理学院）、计算机学院、智慧政务学院（电子信息学院）、外语外贸学院（国际交流学院）、文化旅游学院（新闻传播与艺术设计学院）、继续教育学院、马克思主义学院、公共课教学部、创新创业学院等10多个教学部门。2025年招生专业37个,包括了凸显“行政+”特色的行政管理、党务工作、青少年工作与管理专业等，拥有中央财政重点支持专业4个、省级品牌专业3个、省级高水平专业群4个、省级公共实训中心1个。学校坚持打造“行政+”办学特色，全力实施“六本”工程，为机关企事业单位着力培养富有家国情怀和具备通用行政能力的高素质技术技能人才。

现因发展需要，面向社会公开招聘9名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）报名

本次招聘长期报名，报名有效期至2026年12月31日截止。首批报名时间为2026年5月11日9:00至2026年5月22日17:00。后续采取滚动招聘方式，随时接受报名，招满为止。学校视报名情况定期组织直接业务考核，剩余岗位动态情况将在学校网站发布。本次招聘实行邮件报名，应聘人员在公告规定的报名时间内将报名材料打包压缩，并以附件形式发送至报名邮箱：gdxzzyxyrszp@163.com，压缩包及邮件主题均命名为“姓名+岗位代码+工作部门+硕博英才网”。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

1.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；

2.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；

3.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：

（1）广东行政职业学院公开招聘教学科研人员报名表（附件2）；

（2）业绩成果佐证材料；

（3）职称（专业技术资格）证书；

（4）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，需提供由现党组织关系所在的党委或党总支开具的中共党员（含预备党员）证明。

（二）报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://www.gdxzzy.edu.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.国内普通高校应届毕业生须在2026年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳台学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

六、考试

考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核，具体包括通讯评审和会议评审。

（一）通讯评审

通过资格审核的人选，学校将组织同行专家进行通讯评审。参加通讯评审的同行专家应为本专业领域具有正高级专业技术资格的人员。评审内容包括政治素质、专业水平、管理能力及经验等。通讯评审满分为100分，75分及以上为合格，分数计算到小数点后两位。通讯评审不合格的人选不予进入会议评审环节。通讯评审结果及时通过电子邮箱、电话等方式告知考生。

（二）会议评审

会议评审分为个人陈述及答辩两个阶段。

(1)个人陈述。应聘人员以PPT等方式展示个人履职优势以及未来履职的思路与设想，时长不超过10分钟。主要考查应聘人员的创新与改革意识、战略规划与决策能力、教学与科研领导力。个人陈述环节满分为100分，75分及以上为合格。

(2)答辩。应聘人员以问答的方式进行答辩，时长不超过20分钟。主要考查应聘人员的资源整合与协调能力、团队建设与领导力。答辩环节满分100分，75分及以上为合格。

会议评审成绩=个人陈述分数×50%+答辩分数×50%。会议评审满分100分，分数计算到小数点后两位，75分以上合格。会议评审成绩计算方法是去掉一个最高分和一个最低分，有效评委评出的分数相加，除以有效评委的总人数。

（三）考试综合成绩计算方式

考试综合成绩=会议评审成绩。

考试综合成绩合格线为75分，个人陈述、答辩、考试综合成绩其中任何一项成绩低于75分的不能列入体检对象。同岗位人选按考试综合成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选考试综合成绩相同，则以评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如评审小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评审。会议评审总成绩在本岗位会议评审时段向考生公布。

（四）考试时间、地点

考试时间、地点等相关事宜通过本单位门户网站公布。

七、体检与考察

根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。教师岗位体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

体检人员名单通过本单位门户网站、短信通知。

体检结果、考察结果通过电话、短信通知。

八、公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的；

如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、有关问题的说明

（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。

（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。

（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。

（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。

十一、联系方式

招聘咨询电话：020-86870882（人力资源部）。

监督投诉电话：020-36863952（纪检室）。

电子邮箱：gdxzzyxyrszp@163.com。

附件：

1.广东行政职业学院2026年公开招聘教学科研人员岗位表

2.广东行政职业学院公开招聘教学科研人员报名表

广东行政职业学院

2026年4月30日

原文出处：

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4891473.html