一、 学院简介

佳木斯大学公共卫生学院成立于2010年，学院设有预防医学系、健康管理系两个系，现有黑龙江省研究生培养创新实践示范基地1个、黑龙江省痛风研究重点实验室1个、公共卫生与预防医学一级学科硕士学位授权点1个、公共卫生硕士专业学位授权点1个，龙江科技英才春雁支持计划团队1项，东极学术团队1个，国家级一流本科专业建设点1个。

学科（专业）优势及特点

学院依托省级痛风研究重点实验室和佳木斯大学预防医学研究所等科研平台，重点打造痛风人群流行病学与真实世界数据研究，痛风发病机制、药物研发及干预研究，环境污染物与人群健康研究、环境污染物与职业紧张与心理健康研究，膳食结构与代谢性疾病等慢性非传染性疾病的相关性、机制及干预措施研究，儿童忽视研究和儿童青少年近视防控研究等学科方向和优势研究领域。

单位优势

省直事业单位编制

直聘高级专业技术职务

博士安家费

科研启动金

博士津贴

租房补贴

博士后全职进站补贴

其他人文关怀举措

二、 招聘计划

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、 享受待遇

（一）东极英才

领军人才：

1.年薪：不低于100万元。

2.安家费：不低于100万元。

3.科研启动金和平台建设费：自然科学类不低于500万、人文社科类不低于100万。

拔尖人才：

1.年薪：不低于80万元。

2.安家费：不低于80万元。

3.科研启动金和平台建设费：自然科学类不低于300万、人文社科类不低于80万。

（二）东极优才

A类：

1.直聘高级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费55万元。其中基础性安家费35万元，奖励性安家费20万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学35万元、人文社会科学25万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

B类：

1.直聘高级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费40万元，其中基础性安家费25万元，奖励性安家费15万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学20万元、人文社会科学15万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

（三）东极青苗

A类：

1.直聘中级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费30万元。其中基础性安家费20万元，奖励性安家费10万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学10万元、人文社会科学5万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

B类：

1.直聘中级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费20万元。其中基础性安家费15万元，奖励性安家费5万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学5万元、人文社会科学3万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

（四）人才团队

1.团队成员按全职引进人才分类享受相关待遇。

2.团队科研启动金和平台建设费：不低于300万元。

四、 联系方式

通讯地址：黑龙江省佳木斯市学府街258号

邮政编码:154007

联系人：魏老师

联系电话：0454-8618775

博士等高层次人才报名邮箱：ggws2015jmsu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

原文出处：

https://gw.jmsu.edu.cn/info/1013/3900.htm