01研究院简介

合肥综合性国家科学中心数据空间研究院(以下简称"研究院")是新一代信息技术数据空间领域的高能级研发机构，是由安徽省人民政府发起的事业单位，坐落于合肥高新区科大硅谷核心片区。

研究院由获得"国家最高科学技术奖"、"人民科学家"荣誉称号的王小谟院士出任创院院长，在9位院士鼎力支持下，汇聚全球顶尖科技人才，以数据重构网络空间为核心理念，致力于引领网络空间安全和数据要素创新领域的前沿方向。

研究院秉持"2111"发展战略，聚焦"网络强国"和"数字中国"两大国家重大战略，汇聚1批杰青、青橙奖、科学探索奖获得者等海内外高层次人才，建设1个集数据创新平台、大模型开源平台、复杂网络计算平台三位一体的国家数据创新基础设施，打造1个数据空间产业创新生态。

研究院以国家重大任务为牵引，推动国家级创新平台建设。作为发起单位之一，联合中科大、中科院信工所、中电网空院成立国家一级学会中国网络空间安全学会，为我国网络强国建设提供坚实支撑。

研究院使命：服务网络强国、赋能数字中国

研究院愿景：成为数据科学领域具有全球影响力的科技创新策源地与产业创新新高地

研究院价值观：创新、创业、精彩、精进

02薪资福利待遇

1.提供事业单位福利待遇，并同时享受科研项目绩效奖励和成果转化中长期激励。

2.引进的优秀博士毕业生可推荐进入博士后科研工作站，并享受博士后生活补贴(根据考核可享受10万-30万不等)，出站可享受留肥津贴50万元(首次来肥)，出站考核优秀可直接认定高级职称。

3.引进优秀人才按规定享受国家及省市高层次人才项目、合肥市人才安居政策、职称申请绿色通道等政策支持。

4.推荐申请各类科研基金，提供国内外学术会议与交流平台、内外部培训；配备导师，纳入研究院人才发展计划、专项培养。

5.海外优秀人才在国内洽谈期间，本人及随行家属(以家庭为单位)可享受安徽省最高5.6万/月补贴(不超过6个月，特别急需的人才可延长至1年)。

6.研究院拥有8.5万平方米的独立科研及产业园区；园区有食堂、健身房、超市、篮球场、免费停车场等配套设施，满足员工基本工作和生活需求。

7.其他福利：年底双薪、五险一金、法定节假日、带薪年休假、健康体检、工会福利、生日福利、误餐补贴、租房补贴、购房补贴等。

03招聘岗位

应届生优先

副研究员/博士后-解决方案岗

1.招聘人数：7人

2.学历要求：博士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、数据科学、人工智能等相关工科专业

5.薪资：30-50W

6.岗位职责：

1)开展数据基础设施相关解决方案设计工作，推进数据基础设施生态建设；

2)研究数据要素市场，研究及开发数据产品；

3)开展数据基础设施相关顶层规划、总体设计、政策研究、理论研究工作；

4)论证数据基础设施相关技术及工程化方案。

7.任职要求

1)有数据流通、数据安全、数据控制、数据交换相关研究经历;

2)熟悉密码学，熟悉可信执行环境、联邦学习、多方安全计算等隐私计算技术;

3)掌握数据工程、数据应用的研究方法，掌握高质量数据集构建方法；

4)已取得博士学位，原则上毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

应届生优先

副研究员/博士后-医疗数据分析与算法研究方向

1.招聘人数：2人

2.学历要求：博士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能、生物医学工程、生物统计学、生物信息学、数据科学等相关专业

5.薪资：30-50W

6.岗位职责：

1)负责开发和优化用于疾病预测和精准诊断的机器学习算法和模型；

2)对大规模医疗数据进行深度分析，挖掘潜在的模式和关联性；

3)跟踪领域内的最新研究成果和技术进展，并将这些信息整合到自己的工作中；

4)参与或领导多学科团队合作项目，确保项目按时完成并达到预期目标；

5)撰写科研论文，参加国内外学术会议，分享研究成果。

7.任职要求：

1)在精准医疗、机器学习、深度学习或相关领域有扎实的研究背景；

2)具有良好的数据直觉，对于探索性数据分析和可视化有一定的理解；

3)有多模态大模型相关项目经验者优先；

4)已取得博士学位，原则上毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

应届生优先

副研究员/博士后-算法研究方向

1.招聘人数：5人

2.学历要求：博士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能、网络空间安全、密码学等相关工科专业

5.薪资：30-50W

6.岗位职责：

1)负责多模态大模型中的多模态融合、视觉表示、语言模型等模块的设计、训练，评测；

2)跟进业内前沿技术，探索前沿多模态大模型技术方案和相关技术的验证；

3)跟进最新的文本、多模态预训练相关技术，结合研究院业务需求，进行针对性的算法研发；

4)撰写并发表优质会议论文，参加各种公开竞赛，提升团队的技术影响力，分享最新研究成果和技术动态。

7.任职要求：

1)在多模态深度学习、CV、NLP领域有深入的理解和深入的研究经历；

2)对LLM（ChatGPT等）、多模态模型（LLaVa、BLIP2、instructBLIP等）模型有深入研究和实际工作经验；

3)具备大规模语言模型（百亿以上）研究与实践经验，并至少拥有1篇AI、NLP或信息检索相关领域顶会论文；

4)优秀的分析和解决问题的能力，同时具有较好的团队协作能力；

5)已取得博士学位，原则上毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

应届生优先

产品经理

1.招聘人数：22人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、数据科学、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)需求分析与产品规划：参与数据要素流通相关产品（如数据资产管理、数据安全、数据治理等）的市场调研、用户需求挖掘与分析，协助制定产品规划及迭代路线；

2)产品设计与落地：协同技术团队完成产品功能设计，输出需求文档（PRD）、原型设计及交互逻辑，推动产品从概念到落地的全生命周期管理；

3)行业研究：跟踪数据要素流通、数据空间、数据安全等领域的技术趋势与政策动态，输出行业洞察并应用于产品优化；

4)跨部门协作：与技术研发、算法、市场及运营团队紧密配合，确保产品开发进度与质量，协调资源解决关键问题。

7.任职要求：

1)产品能力：对产品设计有热情，对产品有敏锐的洞察力和判断力，能够进行用户需求分析，熟练掌握Axure、Figma、墨刀等原型设计工具；

2)行业认知：有数据要素流通、数据安全、数据治理领域产品设计工作经验者优先；

3)综合素质：逻辑清晰，沟通能力强；具备团队协作精神与抗压能力。

解决方案

1.招聘人数：12人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、数据科学、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)客户交流与需求分析：主动与客户进行深入沟通，了解客户的业务流程、痛点及需求，提供专业的咨询服务，帮助客户明确智能化变革的目标和路径；

2)解决方案设计与编写：结合客户需求和产品特性，设计并撰写定制化的大模型售前解决方案，确保方案的创新性、实用性和可行性；

3)招投标支持：与销售团队紧密合作，准备招投标文件和演示材料，参与招投标过程，确保方案的有效传达和竞争力；

4)行业趋势研究：持续关注并分析目标行业的发展趋势，通过市场调研和数据分析，识别行业共性需求和客户痛点；

5)产品与方案优化：根据行业反馈和市场变化，提出大模型产品及解决方案的优化建议，推动产品迭代和方案升级；

6)知识共享与培训：总结行业打法和成功案例，定期组织内部分享和培训，提升团队对行业解决方案的理解和应用能力。

7.任职要求：

1)工作经验：有相关领域工作经验，有大模型或AI行业背景者优先；

2)技术能力：具有良好的产品规划、设计与项目落地能力，具备良好的数据敏感度、业务视野、调研分析能力，能够敏锐的捕获用户价值和产品机会，产出MRD、DEMO和售前解决方案；

3)沟通能力：具有良好的团队意识和合作精神，擅于协调与沟通。能够与客户、销售团队和产品团队有效沟通，准确把握客户需求；

4)分析与解决问题能力：具有良好的商业分析能力，逻辑思维能力和快速解决问题能力，能够在复杂的客户场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案；

5)项目管理能力：良好的项目管理和执行能力，能够高效地推进项目进度，确保方案按时交付。

应届生优先

算法工程师-大模型方向

1.招聘人数：9人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能、网络空间安全、密码学等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)多智能体研发：负责Multi-Agent协同框架设计，优化智能体任务规划、记忆共享及工具调用机制；

2)Agentic大模型训练：协助垂直领域Agent模型微调（SFT/GRPO），包括高质量数据合成技术；

3)自动化评估：协助搭建Agent能力自动化评估流水线；

4)技术落地：跟踪MCP、Skills等前沿技术，快速验证并转化至业务场景。

7.任职要求：

1)工程能力：精通Python/PyTorch，代码规范良好，具备Transformer模型落地经验；

2)领域经验：熟悉主流开源大模型（Qwen/Llama等），有Agent框架开发、复杂推理（Reasoning）优化经验；

3)加分项：有Agent开发或垂域大模型训练实战经验或顶会论文发表。

算法工程师-密码学方向

1.招聘人数：1人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能、网络空间安全、密码学等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)研究前沿的隐私计算与密码学理论（如安全多方计算、同态加密、零知识证明、联邦学习中的密码协议、差分隐私等）；

2)基于密码学研发数据安全与隐私保护产品，结合前沿安全技术，针对具体的业务场景（如联合风控、联合建模、数据安全流通等），设计安全、高效的隐私计算解决方案和协议；

3)对现有算法和实现进行性能分析、瓶颈定位和优化（包括计算、通信、存储开销），探索软硬件协同优化（如使用GPU、SGX等）以提升系统性能；

4)将密码学协议和隐私计算算法转化为高效、稳定、可用的工程代码，开发和优化隐私计算核心模块，参与构建隐私计算平台或产品。

7.任职要求:

1)对安全多方计算或同态加密有比较深入的研究，以第一作者发表过网络空间安全方向CCFB类以上的期刊或会议（至少一篇），论文主题为隐私计算相关；

2)对数据统计分析和机器学习有了解；

3)精通C++/Python/Go/Rust中的至少一种，具备将复杂算法高质量实现的能力，熟悉分布式系统、网络编程和高性能计算的基本原理；

4)极强的学习能力和研究能力，能快速跟进前沿技术，良好的沟通能力和团队协作精神，能够将复杂技术问题清晰阐述；

5)有隐语开源库开发使用经验者优先。

算法工程师-机器学习方向

1.招聘人数：2人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：社招

4.招聘所需专业：计算机、人工智能、数学、统计等相关专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责:

1）结合隐私计算平台实际需求，能够实现机器学习/深度学习模型的设计、训练、评估与优化；

2）针对不同的应用场景，能够数据预处理、特征工程与模型效果分析；

3）模型部署与工程化，能够与产品、后端或平台团队协作解决实际问题；

4）能够输出技术文档、实验报告或研究成果。

7.任职要求：

1)具备扎实的机器学习基础，理解常见算法原理（如LR、XGB、GBDT、K-Means、KNN等）；

2)熟练使用Python，掌握常用机器学习/深度学习框架；

3)具备良好的数据处理与分析能力（NumPy、Pandas、SQL等）；

4)熟悉Linux基本操作，具备较好的工程意识；

5)具有良好的逻辑思维能力、问题解决能力、沟通能力和团队协作精神；

6)熟悉隐私计算或安全相关技术优先。

应届生优先

后端开发-JAVA方向

1.招聘人数：23人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)参与研究院核心产品及业务系统的后端架构设计、开发和优化，保障系统高可用、高性能和高扩展性；

2)负责服务端模块开发，包括技术方案设计、代码编写、单元测试及文档维护；

3)协同产品、前端、测试等团队紧密合作，推动需求高质量落地与持续迭代；

4)持续优化系统性能，解决线上技术难题，参与技术攻关与系统稳定性建设；

5)跟踪并引入行业先进技术，推动团队技术能力提升与工程规范建设。

7.任职要求:

1)熟练掌握Java语言开发，深刻理解面向对象设计及JVM原理，熟练掌握高并发、多线程编程技术，精通SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流Java技术框架；

2)熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库、熟悉elasticsearch或NebulaGraph、Neo4j等图数据库，具备索引优化、SQL调优经验；

3)熟悉Redis/Memcached等缓存技术，了解消息队列（如Kafka/RabbitMQ）的使用与原理；

4)具备微服务架构设计经验，熟悉Docker、Kubernetes等容器化与编排工具；

5)具备良好的编码习惯、技术文档写作能力，注重代码可读性与可维护性；

6)逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和团队协作意识,对新技术有好奇心和研究精神，工作认真负责。

后端开发-大数据开发方向

1.招聘人数：2人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)负责搭建和维护企业级数据架构，支持AI模型推理应用、知识库构建及Agent/MCP应用开发；

2)与算法团队协作，优化数据质量，构建面向AI分析的特征工程与数据服务接口；

3)探索AI与传统业务融合场景（如辅助数据治理、智能决策、自动化流程），推动数据驱动型产品落地。

7.任职要求:

1)精通Python/SQL，熟悉大数据技术栈（Hadoop/Spark/Flink）及主流ETL工具（Airflow、Kettle）；

2)具备云平台（AWS/Azure/阿里云）数据服务实战经验，熟悉数据仓库（Redshift、Snowflake）与湖仓一体架构、ETL流程设计与优化、数据服务接口开发；

3)熟悉AI模型开发流程（TensorFlow/PyTorch），了解微调技术（如LoRA、PromptTuning）及向量数据库（Milvus、FAISS）；

4)掌握关系型/非关系型数据库（MySQL/PostgreSQL/MongoDB），具备高并发场景下的系统设计能力。

后端开发-AI应用开发方向

1.招聘人数：2人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)通过运用AI能力参与实际的数据产品开发；

2)参与AI相关产品与项目的后端开发与维护，支撑实际数据产品开发的业务场景需求；

3)与前端、算法、产品团队紧密协作，将AI能力转化为可靠、安全、可落地的产品功能。

7.任职要求:

1)至少熟悉一种主流后端语言（Python/Java），熟悉常用框架与中间件；

2)了解分布式系统设计，掌握数据库（MySQL/PostgreSQL）、缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）等核心组件；

3)具备良好的API设计能力，理解RESTful/gRPC等通信规范；

4)有责任心，具备优秀的故障排查与应急响应能力；

5)有实际使用大模型API的项目经验（如调用LLM实现内容生成、语义理解、智能客服等）；

6)了解智能体（Agent）工作流，如ReAct、ToolUse、Memory管理等模式，并有相关后端支持实践；

7)熟悉PromptEngineering、输出结构化控制（如JSONSchema）、结果校验与防幻觉机制；

8)熟练使用AI编程工具（如Claude、Cursor、通义灵码）提升开发效率；

9)对LangChain、LlamaIndex、Dify、FastAPI+LLM集成等技术栈有了解或实践。

应届生优先

前端开发

1.招聘人数：10人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：校招/社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责:

1)负责研究院Web端或移动端产品的前端开发与维护，确保高质量的用户体验；

2)与产品经理、UI/UX设计师及后端工程师协作，完成产品功能的设计与实现；

3)优化前端性能，提升页面加载速度和交互流畅性；

4)编写可复用、可维护的组件和代码，推动前端技术标准化；

5)关注前端技术发展趋势，探索并引入适合的技术方案；

6)配合测试团队完成前端代码的测试与调试。

7.任职要求:

1)熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），了解浏览器兼容性及性能优化；

2)至少精通一种主流前端框架（如React、Vue、Angular），并理解其设计原理；

3)熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite、Babel等）；

4)具备移动端开发经验，了解响应式设计和移动端适配方案；

5)熟悉Git版本管理工具，具备团队协作开发经验。

项目管理

1.招聘人数：2人

2.学历要求：硕士

3.招聘类型：社招

4.招聘所需专业：计算机、软件工程、人工智能等相关工科专业

5.薪资：18-35W

6.岗位职责：

1)负责可信数据空间及其他信息化项目的推广；

2)负责项目的落实交付工作、渠道资源的维护；

3)负责信息化项目方案的编制，做好售前工作；

4)领导交办的其他事项。

7.任职要求:

1)5年以上信息化行业、软件行业项目管理从业经验；

2)具有良好的市场拓展及项目管理能力。

实习生

1.招聘人数：若干

2.学历要求：硕士

3.招聘所需专业：27届计算机、软件工程、人工智能等相关工科专业

4.薪资：3-5K/月

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04招聘流程

简历投递→简历甄选→电话/邮件通知→笔试/测评→专业面试→综合面试→决策录用→offer发放

05联系方式

联系人：

邓老师13856568696

陈老师13140732516

简历投递邮箱：jiangweiwei@idata.ah.cn

邮件主题：应聘职位+姓名+学历+毕业院校+专业+硕博英才网

研究院官网：https://www.idata.ah.cn

研究院地址：安徽省合肥市高新区创新大道288号

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/gax9QAU52uFtvThVQ25ckw