根据我院发展需要，现面向社会发布2026年人才引进预公告，招聘人数及具体流程以我院后续发布的正式公告为准。

一、单位简介

内蒙古自治区农牧业科学院是专门从事农牧业科学研究、自治区人民政府直属的正厅级公益一类事业单位，有着115年办院历史，是自治区重要的农牧业科技创新高地、农牧业成果转化平台、农牧业经济发展高端智库。设有8个行政处室、15个专业研究所，核定人员总量1035名，具有高级职称人员277人、博士学历人员272人，业务涵盖种植业、养殖业、草原、生态、农畜产品加工与质量安全、农机装备和农牧业经济等研究领域。

在创新平台上，拥有国家国际合作示范基地和国家引才引智示范基地等国家级平台7个、农业农村部黑土地保护与利用重点实验室和农业农村部草食家畜健康养殖和畜产品品质调控重点实验室等部委级平台19个、内蒙古自治区重点实验室等自治区级平台20个。

在学科建设上，围绕国家战略部署和自治区主导产业发展需求，建立了48个学科、97个重点研究方向，保护性农业、甜菜、向日葵、肉羊、绒山羊、反刍动物营养学科团队具有明显特色优势，玉米、大豆、杂粮杂豆、马铃薯、冷凉蔬菜、旱生牧草、旱作农业、肉牛、疫病防控等学科团队具有良好的科研基础和成果积累。

在人才队伍建设上，拥有中国工程院院士、中国生态学学会会士、全国创新争先奖、何梁何利科技创新奖、国家“万人计划”领军人才、全国杰出专业技术人才、全国农业科研杰出人才、“神农英才”领军人才、中华农业英才奖等国家级人才62人次；拥有自治区杰出人才、突出贡献专家、“英才兴蒙”工程人才等省区级人才381人次；拥有全国工人先锋号、全国农业科研杰出人才创新团队、中华农业科技奖创新团队、自治区“草原英才”创新团队等高层次人才团队39个。现拥有国家现代农业产业技术体系副首席科学家2人，岗位科学家17人，综合试验站站长11人。

在科研成果上，近10多年来，获国家和省部级科技奖励178项，获奖数量和层次居自治区高等院校和科研机构前列。其中主持获国家科技进步二等奖2项，获神农中华农业科技一等奖3项、内蒙古科技进步特等奖1项一等奖16项、全国农牧渔业丰收一等奖9项。入选农业农村部农业主推技术12项、农业农村部重大引领性技术1项、中国农业农村重大“三新”科技新成果1项，入选自治区农牧业主导品种10个、主推技术59项、自治区“六新”科技成果12项。与自治区9个盟市、17个旗县实施了院地共建科技示范工程，建立专家工作站20个，在70余个旗县建立了科技成果转移转化示范区，为自治区乃至国家种业振兴、耕地保护、生态安全、农畜产品供给和乡村振兴等作出了重要贡献。

二、引进基本条件

（一）引进人员须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄要求为45周岁（含）以下，具有博士学历、学位且取得副高级及以上专业技术职称，确属特别紧缺的高层次人才，可适当放宽年龄限制；符合自治区“英才兴蒙”政策中4类及以上人才不受该年龄条件限制，按照“一事一议”执行；

6.具有博士研究生学历、学位（含国外取得经教育部学历认证的学历学位），学历、学位取得日期截止至2026年7月31日；

7.国内外高等院校、科研院所博士（后）毕业生（海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行）；

8.适应岗位要求的身体条件；

9.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不予引进：

1.在读的普通高等学校全日制研究生（不含2026年7月31日前毕业的应届毕业生）；

2.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工，如果引进，需征得原单位同意；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.引进后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进人才具体资格条件、待遇及考核指标

根据自治区“英才兴蒙”政策和我院学科建设实际，引进人才按一至六类划分。

（一）一至四类人才具体资格、待遇及考核指标

一至四类人才标准与自治区“英才兴蒙”政策中的标准一致。引进一至四类人才除执行自治区政策明确的待遇标准外，院里按照“一事一议”的方式，提供科研支持和相应薪酬待遇。

（二）五类人才具体资格、待遇及考核指标

1.具体资格

依据“内蒙古自治区农牧业科学院优秀博士人才评议指标体系”（附件1）进行评议，其评议得分在60分（含）以上。

2.引才待遇

（1）提供100万元科研经费；

（2）安家费25万元；

（3）执行年薪制，由引才单位根据引进人才的评估情况，税前年薪不低于30万元；

（4）按照取得的专业技术职称聘任相应岗位；

（5）可使用控制数安置配偶工作。

3.考核指标

服务期不低于6年（安置配偶的不低于10年），以3年期设置考核指标，由引才单位结合引才目标和人才实际情况，提出可量化的引才考核指标，应包含如下指标，但不局限于此，至少需要完成以下指标中的2项。如果未完成考核指标，取消年薪制，在专业技术岗位聘任上延后三年。

（1）申请获批国家自然科学基金至少1项；

（2）申请主持省部级科技竞争项目至少1项，经费不低于100万元；

（3）成果转化或横向技术服务项目到院经费数不低于100万元；

（4）发表高水平论文(中科院分区一区1篇或二区2篇或三区3篇或CSCD和CSSCI检索的期刊论文4篇）。

（三）六类人才具体资格、待遇及考核指标

1.六类人才第一层次

（1）具体资格

依据“内蒙古自治区农牧业科学院优秀博士人才评议指标体系”（附件1）进行评议，其评议得分在25分（含）以上，60分（不含）以下。

（2）引才待遇

①提供科研经费不低于10万元（其评议得分在25分（含）以上，40分（不含）以下，科研经费10万元；其评议得分在40分（含）以上，50分（不含）以下，科研经费20万元；其评议得分在50分（含）以上，60分（不含）以下，科研经费30万元）；

②安家费不低于10万元（其评议得分在25分（含）以上，40分（不含）以下，安家费10万元；其评议得分在40分（含）以上，50分（不含）以下，安家费20万元；其评议得分在50分（含）以上，60分（不含）以下，安家费25万元）；

③引进人才业绩突出、岗位亟需，配偶具有硕士以上学历且所学专业与我院学科相近，可使用控制数安置配偶工作。

（3）考核指标

服务期不低于6年（安置配偶的不低于10年），以3年期设置考核指标，至少需要完成以下指标中的1项。如果未完成，在专业技术岗位聘任上延后3年。

①申请获批国家或自治区自然科学基金或其他竞争性科技项目至少1项；

②成果转化或横向技术服务项目到院经费不低于30万元；

③申请并取得发明专利至少1项；

④研究成果发表中科院分区三区及以上或CSCD和CSSCI检索的期刊论文2篇。

2.六类人才第二层次

（1）具体资格

依据“内蒙古自治区农牧业科学院优秀博士人才评议指标体系”（附件1）进行评议，其评议得分在20分（含）以上，25分（不含）以下（其评议得分在20分以下不予引进）。

（2）引才待遇

①提供10万元科研经费；

②享受自治区和院内关于具有博士学历学位职工的相关政策待遇；

③择优推荐自治区人才项目经费支持；

④择优提供青年创新基金项目支持。

四、报名流程

1.请有意加盟我单位的优秀学者填写预报名表（附件3）并提前联系岗位相关工作人员，具体联系方式见岗位表（附件2）；

2.具体招聘流程见正式公告。

附件1内蒙古自治区农牧业科学院优秀博士人才评议指标体系.pdf

附件2内蒙古自治区农牧业科学院2026年引进高层次人才需求表.xls

附件3内蒙古农牧业科学院高层次人才引进预报名表.docx

原文出处：

https://www.imaaahs.ac.cn/html/rstz/20260310/20782.html